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| 如此調職（漫畫） |
哈爾濱市人大發布任免職名單，免去秦德亮市畜牧獸醫局局長職務，任命其為教育局局長。公開簡歷顯示，秦德亮，在職研究生學歷，曾任中學教員、尚志市長等職務；2008年轉任哈爾濱市農委副主任；2012年出任畜牧獸醫局局長。
這原本只是一條普通的人事任免新聞，可是當它被冠以“哈爾濱原畜牧獸醫局局長轉任教育局長”的新聞標題，卻在網上引發了火熱的關注。原因何在？看網民留言“像管畜生一樣管學生”，才終於明白，其中玄機原來在於這位官員分管行業變化的“跨越性”。不可否認，這在現實中的確是個問題，很多單位“空降”的領導可能毫無該行業的從業經驗，“外行領導內行”的事情比比皆是。但具體到個案，這位官員早年曾有過三年中學教員的經歷，從政後也當過地方“一把手”，分管教育似乎並無不妥。
因為某個官員剛剛分管過畜牧獸醫局，接下來分管的卻是教育局，就戴上有色眼鏡投之以異樣目光，這對當事官員顯然是不公平的。讓人困惑的是，“哈爾濱原畜牧獸醫局局長轉任教育局長”，這條新聞究竟是要表達什麼？是要質疑哈爾濱市人大用人不當，還是認為管畜牧獸醫的官員肯定管不好教育？自由表達的權利當然應該尊重，可是如此毫無憑據地“疑罪從有”是不合情理的。
當然，這條不是新聞的新聞成了熱門新聞，除了標題的影響力之外，也說明公衆對於教育事業的高度關注。教育部門畢竟不像一般的部門，雖然無法確認教育事業發展好壞與教育部門領導素養關系幾何，但是民間素有“隔行如隔山”的說法，人們希望有個“懂行的領導”來管教育，這一要求並不過分。
真正的問題，不是畜牧局長能否轉任教育局長，而是在官員任免職時，考慮問題的視角，是哪位官員需要被安排到哪個級別的崗位，還是哪個性質的崗位需要哪樣素質的人才？——不能“按級別補位子”，而應該是“按位子選對人”，這才是現代化治理的應有之義。（來源：新疆經濟報 作者：張貴峰） |
