“十一”黃金周即將來臨，正當公衆興高采烈地准備外出休假或探親時，清華大學蔡繼明教授又站出來兜頭澆了大家一盆冷水，說應該取消“十一”黃金周，將法定假日調整為1天，結果招致一片“飛磚”，紛紛責備蔡教授“瞎說”……
有此論調的專家，蔡繼明教授不是第一個。去年“十一”黃金周期間，知名經濟學家汪丁丁就在博客撰文稱，根據2012年城市人均產值數據，勞動生產率以每天百元計，長假會令全國損失2000億元。他建議進一步取消3天以上的法定長假，爭取兩年之後普及帶薪休假制度。
其實，誰不知道帶薪休假好啊！那樣出游就不會扎堆，馬路就不會被堵成停車場，風景區自然也沒底氣哄抬物價，吃盤土豆絲更不會要57塊錢……可是在帶薪休假落實不力的現實中，關於優雅旅遊、暢快出行之類的想法恐怕有點奢侈。所謂理想很豐滿、現實很骨感，特別對於那些就職於民營企業的員工來說更是如此。諸多私企老板的口頭語就是：“不幹拉倒，門口有的是剛畢業的大學生等著進我的門呢。”跟這樣的老板談帶薪休假權利，得到的可能是徹底“被休假”的命運—卷鋪蓋走人吧。若去勞動或行業主管部門舉報，別說耗不起，即便維權成功，飯碗恐怕也會保不住。貿然取消黃金周，對一些人來說，不僅帶薪休假享受不到，那幾天的假期也泡湯了。
帶薪休假是勞動法賦予勞動者的一項權利。2008年1月1日，我國實施了《職工帶薪年休假條例》；同年9月18日，人社部又頒布了《企業職工帶薪年休假實施辦法》……然而目前帶薪休假落實率僅為50%，輿論甚至將這個權利譏諷為“紙上的權利”。在此語境下高談闊論取消黃金周，公衆當然有意見。特別是專家們動輒還拿黃金周破壞公共設施、增加行政成本、無法促進消費說事，這讓公衆作何感想？
一方面，勞動者該享有的權益無法落實；另一方面，勞動者又總被經濟學家作為核算黃金周成本時的數字。事實上，不僅景點的文物、景觀需要休息，人也需要休息。專家們在心疼基礎設施、經濟指數下跌的同時，也應心疼一下有血有肉的勞動者，黃金周是否取消不能只算經濟賬。與其呼籲取消黃金周，不如先呼籲政府、企業落實帶薪休假。帶薪休假一天不落實而談論取消黃金周，只會像商務部新聞發言人沈丹陽所說的那樣，“相信全國的老百姓會把提意見的人罵死”。（來源：濟南日報 作者：陳媛媛 本文略有删改） |
