按說既然能成為免試入讀重點大學的“保送生”，那麼其綜合能力和整體素質肯定要比其他同學更加優秀。然而，南方一所高校相關領導卻向記者透露，該校梳理總結10年“保送生”情況時發現，絕大多數“保送生”是廳局級領導幹部的子女。由此可見，“保送生”的評選在很多地方已經墮化成了拼爹游戲。自從2014年開始，在教育部的要求下，全國保送生人數已經減少了很多，但即便如此，在保送生選拔的所有環節中，如推薦、公示、審核等，可被人為操作的空間仍然不小，其選拔出的學生很多也與大家的期望相距甚遠。
誠然，在國外確實有很多高校都是依據學生的平時成績而招生的，但是這一制度目前在國內還受制於各種條件而無法普及，高考仍然是衡量學生能力與水平的核心標尺。既然如此，我們就應該盡量讓所有學子都在同樣的條件下公平競爭。在此建議，即使短期內不能徹底取消保送生制度，但減少保送項目、提高保送門檻應是相關部門繼續努力的方向。此外，對於所有保送生，一定要確保選拔信息的公開與透明，同時設立明確的追責制度。哪個保送生被發現有問題，相關人員就一定要承擔相應的責任，不能蒙混過關。
保送生制度選拔的應該是真正優秀的學生，如果不能確保這一點，那麼我們就應該審視一下其是否還有存在的必要了！（來源：北京晨報 作者：趙歐仁 本文略有删節） |
