南方一所高校相關領導向記者透露，該校梳理總結10年“保送生”情況時發現，絕大多數“保送生”為廳局級領導幹部的子女；在中部某省的2014年“保送生”中，幾名廳級領導幹部的孩子赫然在列；廣東一名落馬副省級幹部子女被曝憑借一項科技發明獎造假獲得重點大學的保送資格；東北大學一位不願具名的官員坦言：“我們發現很多招上來的省優生，并不是我們想象中的那麼優秀，從學生資料看，他們有深厚的家庭背景。”（5月14日北京晨報）
從媒體頻頻曝出徇私舞弊、弄虛作假的這些典型案例來看，旨在為優秀學生提供免試入讀重點大學的“保送生”制度，卻在許多地方早已異化成了“拼爹游戲”。人們不禁要問，到底是“保送生”制度出了問題，還是某些官員太猖狂太可惡了？
其實答案很簡單，并不是“保送生”制度出了大問題，而是衆多的“權力老爹”、“金錢老爹”以及配合這些“老爹”們表演的公權者，一起狼狽為奸、同流合污，把較好的“保送生”制度之經故意給“念歪”了，尤其是那些“權力老爹”純粹把手中的權力當成了肥私、營私、謀私的工具。
筆者認為，要麼直接廢除“保送生”制度，讓所有想入讀重點大學的學生都參加高考，再憑成績上重點大學，這樣才會使那些“權力老爹”、“金錢老爹”再也撿不到便宜；要麼加大改革“保送生”制度力度、大力淨化社會環境、嚴懲徇私舞弊弄虛作假的官員、斬斷“公權老爹”深入教育的“黑手”。
“保送生”制度是選拔人才的一種方式，是對現行高考制度的一個重要補充，可以讓一些綜合素質優異、具有學科特長及突出貢獻者脫穎而出即免試入讀重點大學。因此，我們要不斷完善“保送生”制度，用好的制度管人管事，而不能簡單地廢除了事。如果因為在現階段出現了一些有礙教育公平的現象就取消這一選拔人才的渠道，也就意味著我們又將回到原點。再說，選拔人才的方式本應多元化，體現人才選拔的卓越性，注重人的能力，而不能完全憑分數。只有這樣，才更有利於實現人才強國戰略，才能遏制“拼爹游戲”。
一方面，我們必須制定出切實可行、行之有效、沒有彈性的“保送生”制度，確保選拔條件、程序、結果的公開公平公正。正因為“保送生”制度有漏洞有彈性，加之在不認真執行又缺乏監督的情況下，“權力老爹”、“金錢老爹”才敢胡作非為。因此，無論是中學、大學還是監管部門，都應齊心協力抓好制度的制定、執行以及監督。比如，制定多大比例合適、通過什麼標准選拔、優惠多少得當等，都需要有一套完整的、讓人信服的制度措施和招生評價體系，同時要做到在這個過程中公開透明，尤其要把“保送生”個人及父母、直系親屬的情況公布於衆，以接受社會監督。
另一方面，必須從外部著手，徹底淨化社會環境，給教育和學校提供一個良性外部氛圍，斬斷“公權老爹”伸入教育的“黑手”，讓社會上的“拼爹游戲”絕跡。對那些膽敢以權以錢將自己及親友的子女變成“保送生”的，發現一起，查處一起，輕者讓其退學，并對“權力老爹”、“金錢老爹”等人公開曝光，還要給予開除黨紀、撤銷職務等黨紀政紀處分，重者移交司法機關處理。（來源：北京晨報 作者：雄風） |
