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| “昆明學院人才店”進駐淘寶網，引發外界關注。 |
商品全部“小鮮肉”——65位應屆大學畢業生。7月2日，淘寶網上一家名為“昆明學院人才店”的網店引發外界關注。
通過網上開設“人才店”，讓學生以商品化的展現形式來“秀”出自己，這種“賣人”的做法很新穎，改變了傳統的人才招聘與網絡求職的模式，將畢業生信息聚合在一起，畢業生想找怎樣的工作，在網店上也是一目了然，企業可以便捷地登錄網店，選擇適合彼此的人才。而以往，更多的是企業發布招聘信息，畢業生投送求職信息，其實“人才店”只是將這種方式顛倒了一下，這種方式不見得會比傳統人才招聘模式更有效，但也不失為一種嘗試，也開辟了大學畢業生求職的一種新渠道，有益無害。但能否起到很大的作用，卻很難說。
昆明學院校長辦公室副主任稱，今年的就業壓力比往年更大。目前，該校應屆生的就業率為52%。通過網上開店，是為了促進學生就業創業。但這種“人才店”也只算是一種比較新穎的推廣方式，對學生找到合適的工作究竟作用多大，卻并不樂觀。
但高校殫精竭慮，為學生的就業出路想方設法，值得肯定，也值得借鑒，這體現了高校對畢業生的負責任態度。可以說，“人才店賣人”是在就業壓力空前下、就業焦慮的產物。
多一些“人才店”的創意，當然很好，但重形式，更應修內功。這就需要學校除了操心學生就業，更要在大學期間為學生提供良好的教育，注重對學生實際能力的培養，讓學生根本無愁找不到好工作。只有這樣，“畢剩客”才不會成為大學畢業生的主流，就業焦慮不再，“小鮮肉”們還愁找不到好賣家？（來源：華商報） |
