|
| 淘寶店的大學生 |
又到畢業季和招生季，有關大學生就業和名校爭搶高分考生的新聞依然引人注目。7月2日，“昆明學院人才店”進駐淘寶網，網店的“商品”全是“小鮮肉”——65位優秀畢業生每個標價千元。這或許是國內首批高校畢業生以“商品化”形式亮相，經新京報報道，網店取得了很大的轟動效應。
昆明學院願意在傳統的招聘渠道之外，利用新思維、新途徑來推介畢業生，這值得更多高校效仿。你可能也很疑惑，一個優秀畢業生才“賣”千元嗎？其實千元“標價”只是網店（高校）針對用人單位的“招聘意向金”，15天內會退還用人單位，人才的薪酬還要面議。
按照學校的說法，“昆明學院人才店”創店的初衷是利用“互聯網+”，創新高校就業工作模式，幫助畢業生向社會全方位“秀”出自己，促進學生就業創業。人才店反客為主，讓企業圍著人才轉，這與招聘網站那種人才圍著企業轉的局面比起來，就業體驗好多了。觀其網店和“寶貝”，對人才的展示比之過去已經鮮活許多，比如每個人都有一句個性化的自宣，呈現自己的志趣和特長，大幅的照片和短視頻更能直觀展示人才的實際面貌。你還記得學校的就業推薦表給你寫的那些程式化的、了無生趣的評語嗎？
實際上，由於網店是校方開辦，昆明學院的人才店還不够無節操無底綫，“互聯網思維”還很粗淺，但學校能帶領學生邁出這一步，也是蠻拼的——很遺憾，這樣的網店并非更熟悉網絡調性的學生自主開辦，否則網店很有可能開得更成功，如果步子邁得更大一點，做個APP、融點資，顛覆一下招聘的商業模式，過幾年去納斯達克敲鐘并不是沒有可能。
十多年前，在福州的一場企業林立的招聘會上，福州大學學生楊少鋒靈光一閃，自設攤位打出廣告語“誰聘我？年薪十萬！”，第二天就上了頭條。如果說在當時這樣的事情還算稀罕，那麼今天這樣的故事我們應該習慣，而在大學生創業都已經被政策充分鼓勵的前提下，“融資100萬，他投了我！”這樣的故事還應該更多才是——今年5月，國務院辦公廳已印發文件，允許大學生保留學籍休學創新創業，創業可折算為學分。
有人說，這樣的大學是不是太功利了？其實，有意願創業且適合創業的大學生并不多，對於這一小部分追求“功利”的大學生來說，政策和學校助其創業，既順應其創業需求，也是對“大衆創業，萬衆創新”進步思潮的積極響應。在創業和就業這些問題上，就應該“功利”一點。大學的問題在於，該功利的地方還不够功利，不該功利的地方又太功利了，比如招生。以北大清華為首的名校，每年都在上演掐尖的搶人戲碼，今年演變成了網上罵戰，拿錢“買”高分考生早就不稀奇了，從招生的小格局看，為了招到好苗子不遺餘力，是稱職的。然而，招生淪為招分，招生戰淪為招生分數綫保衛戰和院校間的罵戰，似乎失了大學和教育的大體。
考察大學生的招生、就業和創業，不難見出教育的問題和出路均系於“以人為本”的回歸，把學生當作更具多樣性和趣味性的人來看待，而非簡單的一個考分，招生才有望走出招分的泥潭，把就業招聘視為人與人的連接，就業就是一個社交行為，其中應該融入人的性情、趣味、智識甚至故事，而不僅僅是一份招聘網站的標准化簡歷。在這個問題上，昆明學院做得雖不十分優秀，但至少已經想明白了。（來源：經濟觀察報 作者：陶舜） |
