網店裡的商品全部是“小鮮肉”——65位應屆大學畢業生。近日，在淘寶網上一家新入駐名為“昆明學院人才店”引發外界關注。
通過網上開店，幫助畢業生向社會全方位“秀”出自己，接受企業的挑選，促進學生就業創業，這樣的“人才店”開得好。
眼下正值畢業季，面對著巨大的就業壓力，大學畢業生們往往顯得很茫然與恐慌，因而許多大型的就業招聘會被大學畢業生賦予太高的期望，然而這種單一的就業招聘會無法有效地讓就業者與用人單位實行對接。隨著網絡信息技術的發展，網絡招聘在一定意義上克服了場地招聘會上人潮湧動的弊端，網絡招聘又是一個非常綠色環保、節省資源的招聘方式，但由於招聘信息缺乏互動性，因而供求雙方的對接溝通程度低也制約求職的成功率。
如何充分“推銷”自己？淘寶“人才店”幫助學生淘工作，幫助企業淘人才，是一種全新的就業求職新平台，既方便了求職主體的大學生，也為用人單位節省了招聘成本。此舉值得贊賞和推崇。
淘寶“人才店”，以其個性化的包裝、有效的思想觀點表達，既展示出求職者觀點主張及最近求職動態，又能給予招聘單位深入了解提供了有效的載體。可以這樣講，淘寶“人才店”能讓人才供求雙方進一步拉近彼此的距離，從深入了解直到“成交”，這也彰顯出互聯網技術對就業的積極推動作用，在一定意義上也能舒緩社會就業帶給大學畢業生的壓力情緒。
淘寶“人才店”能達到雙贏的社會效果。我們在鼓勵大學畢業生們多多使用淘寶“人才店”的同時，也希望更多的用人單位更加重視淘寶“人才店”，從而讓供求雙方實現更充分的交流互動。
淘寶“人才店”值得各學校借鑒，并及時開起來，真正為大學畢業生實現就業“助一臂之力”。（來源：京江晚報 作者：鄭文） |
