網店裡的商品全部是“小鮮肉”—65位應屆大學畢業生。7月2日上午，在淘寶網上一家新入駐名為“昆明學院人才店”引發外界關注。
2015年，大學應屆畢業生749萬人，這是一個更難畢業季。畢業求職拼什麼？衆說紛紜，答案不一，有人認為拼關系，有人認為拼能力，有人認為拼顔值，有人認為拼機遇。其實，這些還不足完全概括求職的基本要素，大學生求職至少還應包括—創意。
大學生求職比創意體現在求職簡歷、面試技巧、推介自己的方式等諸多細節上。求職者如果能用獨特的創意吸引招聘者，就可以獲得一個優先展示自己的機會，提高求職成功率，甚至一錘定音，應聘成功。大學生把自己的求職簡歷設計得巧妙、獨特、有吸引力；大學生在面試時答題獨具匠心，一下子深深地抓住考察人員；大學生用別具一格的方式向用人單位毛遂自薦等等，這些都是求職創意在實踐中的具體運用。
關於大學生求職，有一個段子頗能闡釋“創意”的功能。一個企業招聘大學生，進入最後的面試環節，招聘方出了一道題：給應聘者每人發一張紙，用自己的辦法“加工”一下，從二樓拋下，誰的能最先被路人吸引，就就被錄取。用人在上面畫了美麗的圖案，有人寫下非常動人的話語，有人折成了紙飛機……其中有個人把紙張叠成小塊，然後用透明膠帶粘貼在面值一百元的紙幣上。結果如何，大家應該能猜到吧？
酒香也怕巷子深。即便你是貨真價實的人才，也需要有展示自己的機會。在求職中比拼創意，才能擁護優先展示自己的機會。昆明學院在淘寶網店“賣”畢業生，其實就是學校的一個廣告創意。他們用獨特的方式推介自己的畢業生，吸引用人單位的眼球，哪怕成功率不能令人滿意，也值得點贊。學校用非常巧妙的創意推介學生，這是一個啓示：大學生在求職時也應采取非常規的手段，讓用人單位先關注自己。可以說，只要你的創意不違背法律法規和公序良俗，就會被人認可，獲得一個優先閃亮登場展示自己的機會。（來源：紅網 作者：黃齊超） |
