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| 高校“難舍”高齡院士（漫畫） |
中國科學院5日公布了新的《中國科學院章程》修訂版，規定了自願放棄、勸退與撤銷院士稱號的條款。這其實算不得一個“新聞”。十八屆三中全會已經提出“改革院士遴選和管理體制，優化學科布局，提高中青年人才比例，實行院士退休和退出制度”。此次修訂，其實是對2014年中科院《院章》相關制度的進一步細化，也是近年來院士制度系列改革，諸如院士年輕化、取消單位推薦和歸口部門推薦的渠道、處級以上領導幹部原則上不作為院士候選人、增加全體院士投票的終選投票等系列動作中的一環。
制度的出台，有其現實背景。近年來，張曙光在參選院士過程中巨額受賄，“轉基因院士”李寧巨額貪污，“煙草院士”謝劍平當選引發非議等，都表明院士“殿堂”并非淨土。而退出機制的落實和細化，則明確了院士管理沒有“法外之地”，這也是依法治國精神的體現。
院士制度的改進體現了進步，但改革的腳步不能就此停止。現實就是一面鏡子，社會上關於院士問題的議論還有很多，院士制度改革的呼聲依舊存在。一個核心問題是，“院士”本是非物質學術榮譽，但在現實中，由此帶來的潛在尋租利益過於巨大。這一方面使院士評選容易受非學術因素幹擾，另一方面影響了學術風氣。如何標本兼治，完成這一“深水區”改革，考驗改革者的智慧和決心。
首先需要剝離的，是院士頭銜所附加或潛在的利益。學術“圈子化”風氣嚴重，院士頭銜附帶的學術權力，帶來了知識尋租和學術尋租的空間，使這一風氣有所加強。中國本是“人情化”社會，只要院士頭銜帶有特權，便會成為人情、關系和權力覬覦的對象。如果沒有制度的屏障，院士本人就必須直面這些幹擾，往往打攪了正常的學術環境，甚或使其難以獨善其身。另一方面，現有的數字化考核體系，也使院士作為稀缺資源而受到各方追捧，由此引發了待遇競爭和互挖墻腳的風氣。民間流傳的“院士享受副省級待遇”說法，盡管未必屬實，但也非憑空捏造。如何引導其回歸學術本位，如何保持院士榮譽頭銜的純粹性，如何進行監督，亟須制度化設計。 |
