馬俊是安徽一位基層事業單位負責人。由於職稱英語考試一直沒過，如今４４歲的他還只是初級職稱，比職稱高的同事工資要少很多。
職稱外語考試設立２０多年來，一直伴隨著“一刀切”“雞肋”等質疑。今年３月中央出台的《關於深化人才發展體制機制改革的意見》中明確，突出用人主體在職稱評審中的主導作用，合理界定和下放職稱評審權限，推動高校、科研院所和國有企業自主評審；對職稱外語和計算機應用能力考試不作統一要求。記者采訪了解到，目前，全國至少已有４個省份取消了職稱外語考試的硬性要求，多數地區和單位仍在等待觀望。
每年約百萬人報考
全國職稱外語考試，是我國企事業單位專業技術人員晉升職稱的一道“硬杠杠”。除少數符合免考條件的群體外，大部分企事業單位職工都需要通過相應等級的職稱外語考試，才具備申報相應職稱的前提條件。多年來，平均每年都有約百萬人報考職稱外語。
中國社會科學院政治學研究所副研究員劉山鷹說，職稱外語考試的硬性要求，在提高我國企事業單位職工綜合業務素質、擴大對外交流合作方面確實起到了積極作用。但隨著國民受教育程度與外語水平整體提升，全國統一職稱外語考試也暴露出諸多弊端。
上海市一家公立醫院醫師張麗說，現在新進醫生至少都是碩士畢業，經過學校的英語四級考試或者研究生考試，具備了一定外語水平。而且，工作中不會英語就讀不懂專業論文，基本上不可能發論文。職稱英語要隨著申請晉級不停地考，完全是浪費時間。此外，作為職稱評定“敲門磚”，職稱外語考試成為部分機構與個人的搖錢樹，滋生各種亂象。 |
