一位雇員離開工作了10年的崗位另謀高就，通常沒有人大驚小怪。
但生物學家顔寧這樣做就引起了爭議。這位清華大學教授接受美國普林斯頓大學教職，將於今年秋季到那裡做地位尊崇的冠名講席教授。對中國來說，這是極為罕見的消息。
顔寧很有可能是多年來第一位被全球頂尖學府挖去做講席教授的中國大陸教授。一位在中國實現職業起步的科學家，有這樣的機遇，是值得祝賀的事情。
此事本不足為奇。世界各高校的教授跳槽極為常見。一位學者從牛津跳到普林斯頓，不會有人說三道四，但顔寧的消息自普林斯頓傳回國內後則褒貶不一。可以看出，一些人對此不太適應。
網上有人批評顔寧忘了自己的博士導師施一公教授的“愛國宣言”，施一公是從普林斯頓辭職回到清華；還有人猜測顔寧是連續兩年拿不到國家自然科學基金資助而“負氣出走”，連她3年前在博客上講過的申請基金的經歷都被挖出當作論據。
負氣之說不值一駁。顔寧回國後獲得過多項自然科學基金，其他資助經費不勝枚舉。無論申請成敗，一位學者總有權表達對評審的個人意見。
從長遠來看，顔寧不會是唯一被國外名校挖走的大陸教授。我所知的另一位成就斐然的年輕教授，也被一所與普林斯頓水平相當的美國大學許以終身教授職位。
從這些人可以判斷，中國頂尖高校擁有的少部分師資，已達到世界一流大學水准。中美兩國頂尖大學的人才落差在縮小。中國一流大學早已提高了門檻，許多地方實施了美國式的終身教職制度。師資在更新換代。
中國正在經歷史上最大的海歸潮，海外人才儲備日益發揮作用。大量成熟的或年輕的科學家回國，勢頭十分明顯。 |
