盡管此傳聞尚未被官方證實，但目前國內對菲傭確實存在一定需求，有的家庭花費3萬到5萬的高額中介費雇傭到菲傭，為他們支付7000元左右月薪；不過這些菲傭大多是“打黑工”，并沒有合法簽證，而他們隨時有可能跑掉則是雇主最擔心的問題。
在我國的家政市場中，已有許多中介專門做菲傭的生意。但是，菲傭大多為“旅游簽證”的非法務工人員，根據人力資源社會保障部《就業服務與就業管理規定》中的規定：“用人單位招用外國人的崗位必須是有特殊技能要求、國內暫無適當人選的崗位，并且不違反國家有關規定。”我國對於外籍人才的引進都是高端人才，類似菲傭的家政服務業人員并沒有相應的工作簽證。因此，來華就業的菲傭實際上是非法務工，他們的身份不被認可沒有相應的簽證支持。
盡管如此，仍阻擋不了一些人使用菲傭的熱情。在他們的印象中，許多菲傭擁有高等學歷，且接受過專業、系統的家政服務訓練；另外，菲傭大多會講英文，雖然有一定口音，但仍被一些有孩兒家庭認為是進行雙語教育的好選擇。
巨大的市場需求和不成熟的產業供給，令人們意識到國內家政服務業的狀況已經到了必須改變的程度。要從根本上改變家政服務中保姆這一行當普遍存在的專業水平不高等問題，引進具有專業化、職業化優勢的菲傭，或許能够攪動國內家政服務業的“一潭死水”，發揮菲傭的“鮎魚效應”，刺激國內家政行業積極行動起來參與競爭，從而提供更優質的服務，滿足市場的需求。更重要的是讓那些國內家政從業者提高自身素質和能力，才能在競爭之中不處於下風。
面對國內家政市場的現狀和未來，放進菲傭這一條“鮎魚”對於國內整個家政服務業來說或許是一件遲早都必須面對的事情。國內家政服務市場的開放將成為我國服務業全球化的一個發端，所產生的時代性影響也將引發國內家政服務業產生“質”的變化，這是我們所樂見的。（來源：中國商報 作者：井水明 本文略有删節） |
