23歲的求職大學生李文星慘死於傳銷噩夢，這固然是一個極端個案，隨著媒體報道的深入，我們也可以看到，盡管責任比例有大小，但從網絡招聘平台Boss直聘到傳銷組織，再到當地的社會生態，全都難辭其咎。
我看到一個多面的粗鄙時代。
首先是一個粗鄙的招聘平台。事件被曝光後，網絡上流傳一份前Boss直聘市場公關經理給李文星母親的一封信，詳述其商業模式，并指出其中存在的一些問題。Boss直聘雖然不直接賣簡歷，但仍然可以通過“炸彈”等一系列付費工具完成排名加權、高亮等廣告形式。
然而，這個叫朱利安的Boss直聘前員工在公開信的末尾說，“世間如果有一種極惡，那就是服從。或許文星不知道，人的前途是不該被’服從’的。但我知道：當我們不再為他人而戰的時候，就是我們失去人性的時候。”這種說法流露出了一些歸咎於死者的意思。初入社會的李文星固然有“很傻很天真”的一面，但這種指責還輪不到Boss直聘相關人員來說。我不知道他發布這封公開信是否得到過Boss直聘的授權，作為一個前員工，如果沒有獲得前單位的授權，第一時間跳出來為前單位背書，我認為既不合時宜，也不職業——這是粗鄙的又一面。
Boss直聘創始人、CEO趙鵬也曾公開表示“教訓很慘痛”，“回顧李文星事件，我們意識到自2015年初以來，平台執行的“只發一個職位，資料合規，可以先發；不觸發舉報，可以招聘”這一機制，存在很大的問題。不能及時更新這個策略，是我們的問題。”
能認識到錯誤是好的，趙鵬也說了整改措施，“我們會采取如身份證、人臉識別等更為准確的審核認證措施”，但很遺憾，似乎并無更多的責任擔當，僅是“對於李文星的去世，我們非常的沉痛和遺憾。非常感謝媒體和用戶的監督，我們也希望今後能够做得更好”。這算是誠懇的認錯嗎？什麼叫“做得更好”，難道現在算得上“好”嗎？在粗鄙時代，連企業的認錯都如此粗鄙。李文星之死與魏則西之死相類似，都是因為網絡平台的奇葩排序導致了當事人受騙上當。回顧魏則西事件，當時百度方面回應“歡迎調查組進駐并將全力配合”，事件也觸發了國家有關部門的聯合調查。 |
