近日，網上曝光了兩段攜程托管親子園老師毆打學生的視頻。在這些視頻中，老師有多次揮手拍打或推搡孩子身體的動作，并強迫孩子吞食疑似芥末的物體，搶奪孩子的書包并砸在地上。視頻被曝光後，輿論一片嘩然。目前，涉事機構已與攜程解除合同，警方已介入調查。
初步調查顯示，被虐兒童為18個月至24個月的幼兒，涉事人員不僅有保育員、班主任，還有保潔人員，此外園長也被認定失職。可以說，這起虐童事件并非一時起意的偶發行為，而是一種參與人員衆多的集體行為，各個崗位的人員要麼習以為常，要麼熟視無睹，完全沒有把孩子們的感受當回事。
這未免讓人詫異，尤其值得注意的是，這次虐童事件發生於攜程這樣的大企業托管的親子園。按理說，這原本就是企業給職工的“福利”，不太可能缺少經費，因此聘請或委托的幼兒園機構的資質也不會太差。實際上，當初該公司為職工提供這樣的福利，還曾經引起媒體注意，一度讓許多人“羨慕嫉妒恨”。
目前尚不清楚這些幼兒教師是不是具有合格的資質，是否存在心理疾病等其他特殊情由，但涉事人員如此之多，且園方長時間失察，顯然不是哪一個具體的個體出了問題，老師隨意處置孩子，甚至保潔人員也出手施暴，上上下下卻渾然不覺，可見這個親子園的日常管理實際上已經淪陷。
一間并不缺錢、旨在“解決員工孩子的托育問題，提升員工的幸福感”的親子園，都能搞成現在這個樣子，那些經費欠缺和幼師資質頻頻受到質疑的幼兒園，又會是什麼樣的情形呢？這大概是此事件引發公衆擔憂的主要疑慮之一。
實際上，從2012年浙江溫嶺虐童事件之後，此類事件屢屢被曝光，一再刺激公衆情緒。就在前不久，媒體還曝出南京栖霞一幼兒園老師毆打男童的事件，3天之內居然有5個孩子被打。攜程“親子園”發生的這起虐童事件，并非孤立事件。頻發的虐童事件讓人震驚，也加劇了公衆對幼兒教育的不信任。 |
