國務院日前印發《關於建立企業職工基本養老保險基金中央調劑制度的通知》，決定建立養老保險基金中央調劑制度，自2018年7月1日起實施。人力資源和社會保障部有關負責人就有關問題接受記者采訪。
焦點一 為啥要建立中央調劑制度？
人社部相關負責人介紹說，建立養老保險基金中央調劑制度的總體思路是，在不增加社會整體負擔和不提高養老保險繳費比例的基礎上，通過建立養老保險基金中央調劑制度，合理均衡地區間基金負擔，實現基金安全可持續，實現財政負擔可控，確保各地養老金按時足額發放。
人社部副部長游鈞在國務院政策例行吹風會上說，由於人口撫養比差異等原因，省際之間基金不平衡的問題越來越突出，基金結餘主要集中在廣東、北京等東部地區，累計結餘最多的7個省份占全部結餘的三分之二，而遼寧、黑龍江等部分省份已經出現基金當期收不抵支的情況，基金運行面臨較大壓力。省際之間基金不平衡問題靠省級統籌難以解決，需要進一步提高統籌層次，在全國範圍對基金進行適度調劑。
企業職工基本養老保險基金中央調劑制度，是實現養老保險全國統籌的第一步。這將均衡地區之間的養老保險負擔，調劑餘缺。也就是說，以後不用擔心有的地方養老金不够發了。
焦點二 中央調劑基金錢從哪裡來？
中央調劑基金由各省份養老保險基金上解的資金構成。
人社部相關負責人介紹說，中央調劑基金由各省份養老保險基金上解的資金構成。按照各省份職工平均工資的90％和在職應參保人數作為計算上解額的基數，上解比例從3％起步，逐步提高。各省市上解數額的多少主要取決於上解工資和在職應參保人數這兩項指標。 |
