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| 近日，一篇網文引發熱議，文中稱西安航天動力研究所一副主任設計師因待遇差離職，給研究所造成重大影響，甚至關係到中國登月計劃，研究所聲明稱，公文措辭失當，誇大了其作用。“紫竹張先生”微信號截圖（圖片來源：新京報） |
9月26日，一篇題為《離職能直接影響中國登月的人才，只配待在國企底層？》（以下簡稱“《離職》”）的文章引發熱議。
文章援引一份題為《張小平參與我所型號研制情況》的公文，指出研究員張小平科研能力突出，在西安航天動力研究所卻只是“最底層”，年薪12萬，離職跳槽後加入民企年薪達到百萬，張小平離開，研究所發現發動機研制工作受到重大影響。
昨日，西安航天動力研究所發布聲明稱公文內容屬實，張小平系該所低溫推進劑發動機型號副主任設計師，為國家重要涉密人員。為了讓其回所脫密，公文承辦人在材料中措辭失當，誇大了張小平在所參與研制項目中的地位和作用。
公文稱張小平離職影響國家重大戰略項目
新京報記者了解到，題為《張小平參與我所型號研制情況》的公文通過《離職》一文進入公衆視綫之前，已經在航天圈流傳了數日。
公文顯示，張小平，男，研究員，在西安航天動力研究所作為項目主要成員。離職前任低溫發動機副主任設計師職務，在480噸液氧煤油發動機和8噸變推力液氧煤油發動機這兩型發動機的研制過程中，承擔著“最關鍵的技術崗位”。在10噸液氧甲烷發動機和百噸級液氧甲烷發動機研制中，張小平是“靈魂人物，具有不可替代的重要作用”。
公文稱，因張小平離職，“480噸液氧煤油發動機在今年二季度的研制過程中出現了深層次的技術難題”，而“該發動機的方案和研制進度將直接關系到我國重型運載火箭的方案選擇和研制進度，甚至從某種程度上會影響到我國載人登月重大戰略計劃的論證和策劃工作。”
公文中寫道，“我們不願看到也無法接受因個人的離職而影響到國家重大的戰略項目。” |
