幸福的時光總是顯得十分短暫，一轉眼的工夫，“十一黃金周”便已宣告結束。人們不得不與愉快的假期揮手作別，走出休閑愜意的“溫柔鄉”，回到各自的工作崗位上，然後默默等待下一個“黃金周”的到來。
此時此刻，覺得長假“不够用”，恐怕是大多數剛告別假期的上班族共有的心情。畢竟，對上班族而言，一年之中連續的假期實在難得，而生活之中需要假期處理的事情又太多，好不容易處理完了雜七雜八的事情，想趁著“黃金周”出游，又難免因為爆發式的假期旅游潮而掙扎於茫茫人海之中。在這種情況下，想要擁有更多假期，可以說是人之常情。
正因如此，每年“十一黃金周”過後，輿論場上都會出現一波呼籲增加法定節假日、增設“黃金周”的聲浪。這種輿論聲浪主要由兩股力量匯成，其一是廣大勞動者的樸素願望，其二則是各路專家的建言獻策。
對許多上班族而言，現有的假期結構，難以充分滿足其需求。人們之所以年複一年地提出“增設假期”，也是基於實實在在的現實需求。在這個問題上，上班族們絕非對休假“貪得無厭”，許多專門研究休假問題的專家，對此都持認同態度。近日，北京外國語大學文創產業研究中心旅游研究所所長劉思敏就在接受采訪時強調：現行的休假結構不合理，可資探親訪友、出門旅游的長假過於稀缺。
然而，休假結構不合理的問題固然存在，“增設假期”卻未必是最好的解決方案。中國一年共有法定假日11天，已經居於國際平均水平之上，人們之所以總是感到“假荒”，其實并不是因為法定假日太少，而是法定節假日相對分散，帶薪年假制度又一直難以全面落實所致。在一些對勞動者權益保護更加完善的國家，法定節假日可能還不到10天，但是，因為帶薪年假制度能够落到實處，這些國家的勞動者有更多可以自由支配的休假時間，因此不用擔心全國統一的節假日造成的扎堆出游問題。 |
