繼有學校推出智能校服“監控學生”後，為環衛工配發的智能手表也來了。
據報道，江蘇南京河西區域的環衛工人近日配發了智能手表，除定位功能外，工人們只要在原地停留休息20分鐘，手表就會自動發出“加油”的報警聲，因為這在他們的管理規定裡屬於違規停留。
不僅如此，在南京河西建環“智慧環衛”綜合調度監控指揮中心，還有一塊大屏可以精准顯示其所有環衛工作人員的所在位置、每天的工作軌跡。有工人表示不解：好好幹活把馬路打掃幹淨就行了，何苦來著？
前有深圳為環衛工裝GPS定位器考核，裡程不足視為出勤不合格；後有南京為環衛工配發智能手表，原地休息20分鐘就自動喊“加油”。這些舉措的初衷都是避免一些環衛工人在其位不司其職，但在實際執行過程中卻可能忽視了環衛工的心理需求，有環衛工人表示感覺像是有人一直在盯著，就像被監控，讓人心裡不舒服。
實際上，從結果主義導向來看，“動不動”和“淨不淨”之間，似乎并無必然聯系。環衛工只要認真將馬路打掃幹淨了，就達到了其工作的目的。完成本職工作後，休息一會兒也無妨。城市道路整潔與否，靠的是環衛工的勞動和責任心，利用技術手段來給他們戴緊箍咒，可能適得其反，導致出工不出力的敷衍結果。
人終歸不是機器，機器可以24小時不間斷工作，而人不能。雖然說智能手表背後的“即時監控”+“數據管理”，也算是環衛管理方式的創新，但僅以此來監控、督促其工作，也未免苛刻了些，也失去了對環衛工人的尊重與信任。相形之下，一個適當的獎勵機制或許更有效，也更具人性。
此舉引發公衆質疑後，當地最新回應表示，目前手環的20分鐘提醒功能已取消。但是，此次輿論風波也是一種警醒：科技時代，技術可以沒溫度，但具有人文屬性的管理不能；利用AI沒問題，但不能沒有了“愛”——不管是對環衛工人，還是其他公衆。（來源：新京報 作者：範娜娜） |
