俗話說，沒有對比就沒有傷害。同樣是安全帽，領導的硬如石頭，工人的脆如蛋殼，這種鮮明、強烈的對比，難免讓人產生安全乃至生命也分三六九等的憤慨。工地如江湖，小小安全帽上也寫滿了各種潛規則。之所以說是潛規則，是因為一方面安全帽分等級在現實中不是個案，不同顔色的安全帽不僅代表著使用者的職業和身份，還代表著一定的安全系數；另一方面，類似“等級秩序”在一定程度上已被人接受，比如，盡管“安全帽對比”視頻發布後引發熱議，但此事依舊“沒人管”，工人們對此心知肚明、見怪不怪。
更讓人心有戚戚的是，視頻制作和發布者的目的并非控訴或舉報，而是拿此事來自嘲、消遣、娛樂。也就是說，一綫工人對這種現象早已習以為常，也清楚自己佩戴的安全帽并不安全。其實，領導的安全帽更安全一些不是什麼壞事，但前提是工人的安全帽也要達到安全標准。安全生產沒有上限，只有底綫。換言之，工人和領導安全帽碰撞對比反映出的真問題，不是領導的安全帽質量太好，而是工人的安全帽質量太差。
安全生產的重要性無需贅言，社會為此付出的教訓之深、代價之大亦不必說。盡管如此，現實依舊不容樂觀。工人的安全帽一碰就碎且“沒人管”的事實，并不代表建設方、施工方漠視工人生命安全、不擔心出事故，但充分說明有些人依舊心存僥幸，落實企業安全生產主體責任流於形式、浮於表面，佩戴安全帽只不過走走過場、應付檢查而已，這是“安全帽對比”暴露出的又一潛規則。
血淋淋的教訓反複提醒我們，安全生產成也細節，敗也細節，粗制濫造、偷工減料的安全帽背後隱藏著巨大的安全隱患。無論是安全帽的生產商、銷售商、質檢部門，還是負責采購的企業、施工隊、包工頭，都應嚴格把控、認真負責，保障好工人的人身安全。工人也應提高自身安全意識，對不達標的安全帽堅決說“不”。相關部門不妨以此事為契機，在全國範圍內開展一次安全帽質量大檢查，抓好安全生產的每一個細節。（來源：海南日報 作者：陳廣江 本文略有删節） |
