國家公務員考試已啓動報名。10月14日，國家公務員局發布公告顯示，今年13849個職位招錄24128人，較之2019年增加近萬人。與以往相比，此次國考的要求更加細致，首次明確了被開除黨籍、公職的人員，以及被依法列為失信聯合懲戒對象的人員等不得報考。
一年一度的國家公務員考試，既是有志者進入黨政機關，實現為民理想的一個很好契機，也是國家選才掄才的一個重要手段。明確“失信者不准報考公務員”，體現的是一種“德才兼備德為先”的科學選才觀，釋放的是嚴格把好選人用人第一道關口，從源頭上確保公務員隊伍誠信可靠、品質優良的積極信號。
常言道：“人無信不立，國無信不興，事無信不成。”“誠信”二字重於千鈞，一旦有失，後果往往很嚴重。社會生活中，有的人習慣於不講誠信，結果信譽破產；經濟運行中，有的人無視誠信原則，坑蒙拐騙當“老賴”，最終寸步難行，連高鐵都坐不了；社會治理中，也有少數幹部習慣於“打白條”糊弄群衆，損害的是政府部門的形象。由此而論，明確失信者不准報考公務員，把失信者擋在機關之外，是種確保幹部隊伍純潔性的正本清源。
新修訂的《公務員法》明確規定，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，不得錄用為公務員。拒絕失信者報考，符合法律規定，體現法治精神。國家公務員考試與一般考試有很大不同——國家選擇什麼樣的人為“官”，決定著公務員隊伍的整體素質如何，也決定著國家治理的水平，與民衆的切身利益相關，因此理應更加嚴格審慎。公務員選拔從業後代表政府形象，也是公信力的一種體現。從源頭抓起，選擇誠實守信、品德高尚、才能出衆的人充實幹部隊伍，引入清風正氣，更好地造福百姓，正是對國家和政府公信力的一種提升。
公務員與普通職業不同。古今中外，他們都必須是道德上經得起推敲的人，是社會行為的示範。在古代，官員還擔負著“民之師”的職責，需要以自身言行引領世風、教化百姓。共產黨的領導幹部更須如楊善洲、郭明義、張富清那樣，在各自崗位上發揮先鋒模範作用，永葆先進性。由此而論，在公務員報考門檻上提高道德要求，拒絕有信用問題的人報考，恰如其分。
與此同時，即便是考上了公務員，也應在履職過程中不斷自律自省，注重自身德行，一旦麻痹失德，乃至違紀違法，終將被清除出去。恪守包括誠信在內的官德政德，是對每一名公務員貫穿始終的基本要求。在公務員報考時拒絕失信者，對公衆是一種“誠實守信”諄諄告誡，對已經進入公務員隊伍的幹部，則是一種“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”的嚴厲提醒。（來源：湖北日報 作者：李思輝） |
