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| 圖片來源：網易新聞 |
繼當前正在使用的“健康碼”、蘇州引發爭議的“文明碼”後，浙江溫州再推出針對中小學及幼教老師的“師德碼”，內含老師的正面表彰和違規紀錄。師德好不好，看顔色就知道。
“我們用綠色、黃色、紅色對教師師德給予認定，將應用於教師職稱評聘、表彰獎勵、推優評先等方面。‘師德碼’主要用於教育行政部門對教師職業發展管理，不對社會公布，并會動態調整，伴隨教師整個職業周期。”11月19日，溫州市教育局人事處負責人告訴記者。
據了解，溫州市教育局基於大數據推出了對教師師德進行動態管理系統“甌越師德碼”，實時收集記錄教師師德表現情況，包括溫州全市普通中小學（幼兒園）、中等職業學校、特殊教育學校以及教研師訓、電化教育等機構的教師（含民辦學校教師），都將擁有個人專屬的師德碼。
“師德碼”將同時包含正面表彰記錄和負面記錄等師德考核情況。
根據老師師德情況分為綠色、黃色、紅色三個碼：
綠碼代表師德良好，無違規違紀等不良記錄的認定；黃碼代表曾因違反師德師風有關規定被批評教育、誡勉談話、責令檢查、通報批評；而紅碼則代表曾因違反師德師風有關規定被警告、記過、降低崗位等級或撤職、開除。
“我們會動態調整師德碼，根據教師違紀違規行為的嚴重程度給予時間不等的修複期，修複期內表現良好可以轉碼。如果老師想通過換所學校洗白師德碼問題是行不通的，因為師德碼不會因此而改變，此前所有從教經歷都能查證。”溫州市教育局人事處相關負責人介紹。
據了解，溫州市教育部門正在逐步將教師的師德情況錄入該系統，并依次生成師德碼。接下來，溫州市教育局還將對接溫州市公共信用平台，將教師師德情況納入誠信溫州“甌江分”系統，對師德優秀予以加分，對違反師德負面清單行為予以扣分。 |
