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呂梁：官場“重災區”艱難重建

http://www.CRNTT.com   2015-05-12 16:48:12

“幹部狀態”的真相 　　官場地震後，呂梁市的官員們開始關心當地公務員整體究竟是何種狀態。 　　4月上旬，呂梁市多名官員手持《關於開展“全市幹部隊伍狀態”集中調研的工作方案》奔赴各縣市區明查暗訪。 　　呂梁市司法局紀檢組長葛海亮負責調研柳林縣。他與柳林縣官員座談時發現，基層公務員對官場腐敗極為關注，他們眼中的官場腐敗是：系統性腐敗問題突出，呈塌方式腐敗，一查一大片，小圈子、小團夥現象突出，一把手腐敗突出。 　　這一調研結果顯示，呂梁基層公務員對腐敗的嚴重程度心知肚明。那麼，他們的工作狀態是否受到影響呢？ 　　來自柳林縣的調查顯示，“31.4%的幹部認為當前幹部對未來充滿信心，28.5%的幹部認為當前幹部對未來信心不足，預期有些不明，還有25.7%的幹部認為幹部們對未來感到迷茫和恍惚，看不到前景的光明。” 　　葛海亮還在調研中發現，“有7.1%的幹部認為，當前幹部隊伍在主觀和客觀上不同程度地存在不作為問題。” 　　呂梁市園林局科長薛林旺，也參與了“幹部隊伍狀態”的調查。在他調研的縣，調查數據顯示，有約3%的幹部在處理日常事務方面選擇“放一放、等一等”，在經濟發展工作方面選擇“放一放、等一等”的約11%，在改革創新方面選擇“放一放、等一等”的則達到27%。與企業打交道方面，有32.9%的幹部不敢和企業打交道了，5.7%的幹部認為上級幹部人難見、事難辦。 　　不過，葛海亮也認為，“為官不為”的現象在社會上被誇大甚至誤讀了。“幹部規矩意識提高了，辦事講規矩講程序，隨意表態少了，隨意決策也少了，致使一些群衆誤認為是幹部不作為。”葛海亮在調研報告中說。 　　葛海亮在報告中建議，為了穩定公務員隊伍，繼續保持高壓反腐時應對部分問題官員寬大對待，“對十八大以前的、情節輕微、知錯能改的幹部可以以教育為主，使其放下包袱，輕裝上陣。”

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