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國企改革新措施頻現 整合上市進入活躍期
http://www.CRNTT.com   2023-02-14 18:01:23


  中評社北京2月14日電/當前,從中央到地方正加快謀劃實施新一輪國企改革深化提升行動,整合、上市將進入活躍期。《經濟參考報》記者注意到,今年以來,新能源、醫療、工程承包等領域整合提速加力,鋼鐵、糧食等領域混改上市動作頻頻。從各方面部署來看,今年將加大力度推進重組整合,積極穩妥推進混合所有制改革,推動更多符合條件的企業上市融資、增資擴股。

  新一輪改革加快謀劃

  在國家電力投資集團有限公司,任期制和契約化管理對象不僅包括各級經理層成員,還將董事長、專職黨委副書記、紀委書記納入參照實施範圍。遞延支付、任期激勵、登高獎勵、剛性退出、薪酬索回等一整套的“組合拳”形成科學獎懲體系,全面激發經理層的價值創造活力。

  國企改革三年行動啟動以來,各部門、各地區、各國有企業推動各項舉措精準落地,完成了主要目標任務。1.3萬戶中央企業子企業和2.5萬戶地方各級國有企業子企業建立了董事會;經理層成員任期制和契約化管理在各級國有企業全面推開,覆蓋全國超8萬戶企業共22萬人;央企涉及國家安全、國民經濟命脈和國計民生領域營業收入占總體比重超過70%……

  改革無止境。國務院國資委提出,要鞏固深化國企改革三年行動成果,以提高核心競爭力和增強核心功能為動能,謀劃推進新一輪國企改革深化提升行動。

  一批改革重點被圈定。例如,加強經理層成員任期制和契約化管理的精準考核和剛性兌現。更大力度推動管理人員競爭上崗、末等調整和不勝任退出制度落實落細。健全規範有序的收入分配機制,推動中長期激勵擴面提質。

  多地近日也密集部署新一輪國資國企改革。山東提出,將重點出台省屬企業董事會授權管理辦法,深化省屬國有企業監事會改革,推動建立三項制度改革效能評估體系,有序實施中長期激勵。上海將分層分類建設世界一流企業,深化區域性綜改試驗及“雙百”“科改示範”專項改革。
 


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