中評社香港4月14日電／業界倡系統性推培訓，助基層增值轉型。
香港文匯報報道，新冠疫情持續逾一年，香港失業人數亦持續增加，部分原因是基層就業偏重於零售及旅遊服務業，於封關下接近停擺，不像一些產業多元化的城市，可在疫情發生兩三個月後就能復工復產。歷史洪流滾滾，企業今天正邁向機械化及智能化，消失的不止是低技術的崗位，即使是會計、金融分析、基金管理等專業崗位也正被人工智能（AI）蠶食。香港文匯報找來多位專家向政府建言短、中、長期措施，系統性向基層人員進行培訓，讓他們學習及掌握新技能，跟上時代步伐。長遠政府須檢視經濟的頂層設計，透過產業政策及稅務優惠等導向，讓香港轉型為知識型城市，創造新工種。
本港最新整體失業率升至7.2%，為近17年新高；失業人數由25.33萬人升至26.16萬人，增加約8，300人；同期就業不足人數亦由14.82萬人升至15.46萬人，增加約6，400人。低技術的基層人士是失業重災區，當中按零售、住宿及膳食服務業劃分的失業人數6.32萬人，按年增加2.76萬人。
短期開籌備通關清潔職位
面對20多萬失業人士，首要是採取措施解決他們的溫飽問題。香港中文大學商學院高級講師李兆波接受香港文匯報訪問時建議，短期來說創造更多6個月至9個月的短期職位，如早前政府落實讓旅遊業人士到接種中心工作，令到旅遊業人士短期有基本收入。此外，還可為通關作好準備，增加旅遊的基礎設施例如方便旅客儲存行李的儲物櫃等，既為旅客重臨提前作好準備，亦可創造就業機會。
中期措施方面，李兆波認為可增加社區的工作崗位，如加強清潔社區如天橋的升降機，因為部分地區使用率高衞生情況較差，政府可以考慮增加職位加強社區的衞生程度。
這些短中期措施對失業僅能起紓緩作用，對提升港人的就業機會及競爭力幫助不大，長遠來說，香港仍須產業多元化。李兆波坦言土地昂貴是制約香港競爭的一個問題，香港需要以新思維吸引不同行業來港發展，因為專業服務如金融業不是人人能做，他認為可以考慮以寬減稅務等優惠政策，吸引部分港資製造業回流等，提升香港的產業多元化程度，創造更多不同類型的新工種。
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