中評社台北9月22日電（評論員 劉性仁）近來“內閣”部分進行調整，其人事引發外界關注，令不少人跌破眼鏡大感意外，然而，其實如此的人事安排，並不令人感到意外，也不需要有政策轉向之過度聯想，馬英九想要在最後有限任期內，決定自己的命運，成就自己的歷史定位，是好是壞，待下台前一刻再下定論也不遲，我們應當給他一些時間，讓他盡情的發揮，卸任後再來臧否也不遲。
這次的人事佈局，涉及到方方面面的考量，當然最重要的還是莫過於能夠貫徹馬英九的意志，並且在思想上及對問題的思維上，都能與之相契；更能精準地傳達馬英九的意志，正確適當地表達他的意見及當前政府的政策思維；當然，也看出目前對馬政府來說，很多能突破但未突破的地方，仍值得後續的努力，過去做的顯然不夠。
這次的人事案，有幾項特色：第一、馬團隊化：雖然人事圈太過狹隘並非好事，但任何領導人重用能夠貫徹自己意志的人是十分正常的事，對於馬意志能夠充分貫徹落實者，並扮演執行者的角色，這些人事自然出線。
第二、考量到族群及省籍：許多對台灣來說，具有關鍵性影響的職位，任用多數閩南籍人士來擔任仍是主流。
第三、無包袱化：不需要有利益的涉入，那麼學者自然是一個考量點。
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