再者，對於一般兩岸投資或技術合作應以較開放的心態來檢討 《兩岸人民關係條例》，避免不必要的干預及限制，充分尊重自由化及當事者意願；特別在個別項目的規範上應該要更為清楚，在金融機關與 金融保險證券期貨機構在法律可容許的範圍內給予最大的空間。
此外，對於台生，應當思考為何開放四十一所高校後，報考學歷承認者始終屈指可數？採認部分學歷後，去大陸唸書者反而人數減少？一些岐視性的思考及條文，是否應予相關配套法律一併予以修正，使達成人才交流的目的。關於陸生，無論是正式學位生、短期交換生、研修生及其他，法制化都是相當重要的。
對於陸配，其實是最需要關懷的一群，她（他）們已經選擇他們的人生，為了愛，符合中國人“嫁雞隨雞，嫁狗隨狗”的家庭觀，她們的人生與台灣已經成為緊密的生命共同體，她們的後半輩子與台灣結下了不解之緣，她們的至愛孩子是她們生命中的重要一部分，我們對於這些以親身力行的陸配，豈能忽略與歧視？多少人願意向她們一樣離鄉背井？因此不僅應該儘快讓她們取得身份證，以享受法律地位及立足點的平等，對於她們的工作權及包容度，台灣社會更要接納他們，以豐富台灣文化內涵，增強台灣社會的包容性及提升成熟度，陸配受了委屈，又不能隨便回娘家，她們的苦悶確實需要靠制度來加以保護。
對於台灣同胞在大陸任職，除必要性仍必須限制外，一些象徵性及虛位性的民間職位則應予以開放，更應以個案逐一判斷，而不應全體封殺；對於一些台灣退休公務員及將領，在層級及不涉及機密情況下，也應逐步開放，在法律可容許範圍內，以達交流及宣傳台灣的目的。
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