“身邊人”提任
內蒙古2市領導幹部子女吃空餉被點名
中央巡視組反饋顯示，領導親屬子女等“身邊人”的提任容易出現問題。內蒙古鄂爾多斯市、烏海市的領導幹部的“身邊人”就被查出吃空餉問題。
整改報告顯示，目前，經查處，內蒙古鄂爾多斯市已經辭退查出的吃空餉的領導幹部子女，烏海市已責令吃空餉的領導幹部子女限期到崗，並將離崗期間的工資全部收回財政。
王文章稱，要解決這一問題，必須從“吃空餉”和“發空餉”雙方面著手，嚴格懲處措施，做到“不能發不敢發”和“不能吃也不敢吃”，絕不能為領導幹部子女的吃空餉一路“開綠燈”，要讓“紅燈”常亮。
整改報告顯示，除及時查處吃空餉人員外，內蒙古還將繼續深入檢查，糾正現存問題，並將追究相關人員責任。
從國務院部委到地方各級黨政機關都存在幹部超職數配備現象，經歷多次整治仍未得到根治……這實際上是“官本位”思想的體現……
——— 國家行政學院教授劉旭濤
大學生村官投身基層條件艱苦，有必要在提拔時進行適當考慮，但成批破格提拔並不利於 大 學 生 村 官 的 成長……選人過程中不應該只唯身份提拔，否則不僅被提拔的大學生村官得不到鍛煉，還會使其在今後工作中因為能力不過關，對本人和地區發展都造成不良影響。
——— 北京大學教授王文章
組織部門在選拔過程中對幹部年齡“一刀切”，籠統設置年齡上限和下限都不是合理的選人用人方式……對（超齡和年輕）兩大幹部群體都不公平。
——— 中央黨校教授嚴書翰 |
