中評社北京11月17日電／據遼寧日報報導，支持企業自主引才用才；搶建就業人才智慧信息化平台， 提升引才成功率……11月15日，記者獲悉，遼陽市大力實施人才戰略，聚焦人才發展，不斷提升人才政策吸引力、平台吸納力，深耕細作“人才沃土”，為招才引智賦能增勢，為促進高質量發展提供有效的人才支撐。
遼陽市積極落實人才政策，著重增強人才的獲得感和幸福感，為高層次人才發放安家費，購房、租房補貼及生活補助，用真金白銀支持人才返遼陽、留遼陽。
引導鼓勵企業參與，注重提高招才引智精準度。遼陽市面向12個重點產業、284家企業開展重點產業領域人才需求調查，並編制了遼陽市2022年人才需求目錄，為精準引才提供了可靠數據。依托“兩微一端”，遼陽搭建就業人才智慧信息化平台，實現了企業和人才網上互通信息、資源共享，提升了引才成功率。今年，通過平台已幫助企業成功引進10名高層次人才，為企業長遠發展提供人才支撐。利用微信、微博常態化發布崗位信息，利用抖音、快手等常態化開展直播帶崗，共開展線上線下招聘活動166場，提供崗位10.11萬個次，促進求職者與重點缺工企業精準對接。截至目前，遼陽利用微信公眾號、門戶網站廣發“英雄帖”，先後引進本科以上學歷畢業生55名，其中碩士以上學歷12名，為家鄉發展積累了大量後備人才。
同時，為了持續激發人才創新動力，今年以來，遼陽市積極推進人才評價制度改革，先後組織遼陽市中心醫院、遼陽職業技能學院兩家單位開展自主評審，上門為企業開展職稱評審“直通車”服務。截至目前，遼陽市已累計為企業開展職稱評審“直通車”服務4場次，372人參加評審，261人獲得中初級職稱，15人獲得高級職稱。 |
