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| 香港創業青年、廣州燕子教育咨詢負責人賴家智（中評資料圖） |
中評社香港1月22日電（記者 張心怡）疫情使香港各行各業受到巨大衝擊，失業率亦不斷上升，香港特區政府日前推出“大灣區青年就業計劃”，直接資助在香港和粵港澳大灣區內地城市均有業務的企業聘請香港青年。明匯智庫總監助理賴家智接受中評社採訪時指出，有意在大灣區內地城市發展的香港青年，應先了解各內地城市的情況，特別是對自身行業的發展是否有相對優勢，同時對國家政策要有所認識，例如“十四五”規劃。
根據計劃，參加企業須在香港按照香港法例聘請2019年至2021年畢業、持有學士或以上學位的香港居民，並派駐他們在大灣區內地城市工作及接受在職培訓。計劃共提供2000個名額，當中約700個專為創科職位而設。香港特區政府會按每名獲聘畢業生向企業發放每月10000港幣津貼，為期最長18個月，受聘者月薪不低於18000港幣。
賴家智表示，“大灣區青年就業計劃”從出發點而言對香港青年是非常好的，但當中亦有很多細節需要考慮。根據浸會大學最新公布的調查，2020年本港應屆畢業生平均月薪約14000港幣至16000港幣。因此，對於非專業學科畢業學生來說，18000港幣是一個較高的水平，而對企業來說，以8000港幣去招聘員工無疑是具有吸引力的。但18個月後，香港青年必須展現相對的能力，才能維持其工資水平，如希望繼續留在內地發展，工資水平更有可能下調至不足人民幣10000元。所以青年人必須思考清楚，並調整好自身心態。
“目前在內地工作超過183日便需要徵收境內和境外收入所得稅，香港青年如到內地工作，香港的收入是否會雙重徵稅？”賴家智說，這牽涉到內地的制度，香港青年也會由於對兩地制度不清而形成不良觀感，特區政府必須妥善處理。賴家智還提出，此次計劃的基礎工資為18000港幣，是否會成為很多香港畢業生的求職標準？對於很多沒有內地業務的中小企而言，這個工資不一定能夠負擔，企業亦因此會減低吸納人才的機會。青年人也必須明白，這個工資是得到政府補貼下的結果，而非市場的實際情況。
“青年就業的前提是有足夠的就業崗位，這牽涉到經濟發展。”賴家智談到，特區政府應優先處理疫情，盡快推動香港經濟復甦，才能令企業渡過這段艱難的時刻。以補貼的手法讓青年就業只是短期，長期來看應加強實習計劃的延伸。現在特區政府以至大專院校都有實習計劃，以實習計劃作為過渡性形式銜接至正式員工，並以獎勵方式給予企業支持，例如稅務寛減，可以增加企業聘請准畢業生的意欲。
賴家智亦指出，有能力的人永遠都不欠缺機會，香港青年應更加注重在個人能力，以至專業範疇方面的提升。 |
