在“青研班”最初創辦時，社會存有疑慮：坐在教室裡，教師能不能培養出優秀演員？“青研班”通過特殊的教育模式回應了這個問題：我們不是坐在教室裡培養的。現在社會上新的疑慮是：“青研班”還有沒有當年那麼好的師資和學生？如果繼續辦下去，水平是不是會下降？對此，傅謹表示：“即使師資、學員水平略有下降，我們仍然覺得用‘青研班’培養下一代京劇領軍人物是最好的選擇，因為這個選擇在20年來被證明行之有效。儘管我們說‘青研班’模式是制度創新，但是這種創新並沒有離開中國戲曲本體，並沒有離開中國戲曲歷史的傳統，它在一定程度上是中國傳統戲曲優秀人才培養模式在新時代的表現和發展，因此這種制度創新是從傳統根子上發展出來的創新，所以才有生命力，才有成果。”
中國戲曲學院院長巴圖在總結發言時說，“青研班”還將繼續辦下去，認真總結經驗，審視、分析各個戲曲院團的人才狀況，在調研的基礎上創造條件，希望能夠延續 “青研班”20年的輝煌，把它辦得更好。
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