與此同時，重慶將借助國家和全市組織的海外高層次人才招聘活動，聚焦機器人及智能裝備、新材料、頁岩氣、生物醫藥、新興金融服務、總部貿易及轉口貿易等產業，重點從美國、英國、德國、比利時、新加坡、日本等國家以及世界500強企業，每年引進100名左右具有海外知名機構、高校、科研院所或企業工作經歷的海外高層次技能人才。
根據重慶引進高層次人才相關政策規定，來渝落戶的高層次人才將在安家資助、分配激勵、項目扶持、培養使用、保障服務等多個方面享受到激勵優惠政策。其中優質高層次人才最高可享受一次性安家資助達200萬元。
各區縣引才分量厚重、誠意十足 兩江新區設立上億人才專項資金
重慶快速的發展節奏也催使各個區縣產生旺盛人才需求。而各區縣針對不同的產業定位、經濟發展側重點，也對不同類型的人才做出了分量十足的獎勵激勵措施。
作為重慶市科教文化區，沙坪壩區正在積極開展國際國內合作。目前，該區已設立1000萬元國際科技合作與交流專項資金，支持企業、高校院所對接國際規則，參與海外項目合作。對各創新主體開展國際產學研合作，並在區成功實現產業化的重大項目，按技術合同實際發生額的10%給予補助。
作為主城核心區之一的江北區，在引才政策上也是卯足了實力。對企業有優惠、對基地平台有扶持、對人才除了資金獎勵，亦發“人才綠卡”，保障人才引進家庭安心落戶，並對高層次創業創新人才、重點行業緊缺人才給予重點資助。
銅梁龍燈的發祥地銅梁區正在區內打造升級電商平台或自建本地第三方平台，對成功創建國家級、市級、區級創業孵化基地的，補貼建設經費30—50萬元。
處在重慶市西南部的巴南區將設立創新人才專項資金，對科技人員的獎勵應不低於淨收入的50%，做出主要貢獻人員所獲得的份額應不低於獎勵總額的50%。
作為重慶市的開發開放窗口，兩江新區更是以大力度的引才及創新創業優惠政策，吸引人才落地。立足“311”產業體系，兩江新區正逐步建立更加便捷、更有針對性、更具吸引力的海內外人才引進制度。
目前，新區已制定出台《重慶兩江新區促進創新創業的若干政策（試行）》、《重慶兩江新區引進高層次人才若干政策（試行）實施細則》、《重慶兩江新區促進知識產權發展辦法》、《重慶兩江科技創新專資金管理暫行辦法》等一系列政策。
為給引才引智提供足夠的資金保障，兩江新區設立每年不低於1億元的人才專項資金；針對優秀的項目，兩江新區還設立10億元的創新創業專項資金，對海內外頂尖人才團隊或領軍人才團隊帶國際領先的關鍵技術、科技創新成果來兩江新區開展研發工作或科技成果轉化的，採取“一事一議”的方式，給予項目扶持資金、啟動資金、投資貸款利息補貼和產業基金等金融支持。
|
