|
| 中國石油西藏銷售公司員工參與全區公益植樹，為構建綠色拉薩作出積極努力。 |
通過典型推動、標杆引領，不僅鍛煉了隊伍，也樹立了中國石油的良好品牌形象。其布獲得中國石油集團公司“鐵人獎章”，萬賢忠等 6名黨員及20個集體獲得“全國勞動模範”等國家級榮譽稱號。
黨員帶骨幹，骨幹帶群眾。“兩年來，我們功德林加油站培養了5名站經理、8名管理人員。”其布自豪地說。
從關注民生做起 助力地方繁榮“目前，那曲公司已經投資1000多萬建設12項民生工程，幹部員工的居住工作環境有了明顯改善，員工辭職率下降了3.5%，這使一向招人難、用人難、人難留的那曲分公司稍緩一口氣。”那曲公司人事部門負責人介紹。
“接地氣才能有人氣，暖人心才能得人心。黨建工作就是要營造良好工作生活環境，持續提升幹部員工的獲得感、幸福感。”梁生光表示。
2016年西藏銷售成立民生工程領導小組，強化民生工程民主決策、民主管理、屬地管理責任制，並加大民生工程績效考核力度，做到績效評價與目標任務同部署、同考核。三年滾動投入1027萬元安裝99台供氧設備，投入4600萬元改造原有周轉房，新修建76套周轉房，解決員工供氧、住房、吃飯、飲水、取暖等困難。
在做好自身工作的同時，西藏銷售也把當好央企排頭兵當做重要工作來抓。多年來，累計選派320餘人次優秀“石油村官”在全區15個駐村點（其中9個海拔在4500米以上）開展駐村工作，連續6年榮獲自治區“強基惠民優秀組織單位”。
一分耕耘、一分收獲，卓有成效的黨建工作為那曲公司經濟發展注入了強大動力。近三年來，那曲公司銷量年均增幅20%，非油收入年均增幅200%以上。一項項暖心工程、民生項目正在助推西藏銷售更多的“那曲公司”駛上發展快車道，行駛在“加油西藏”的高速路上！
（來源：《西藏日報》） |
