中評社香港2月26日電／中央第二輪巡視組所進駐的10個地區和單位中，已有7地完成了巡視反饋。
近兩日，湖南、新華社、山西、安徽等四地集中釋放第二輪巡視情況反饋，之前已公布反饋信息的地方還有雲南、商務部和三峽集團。
值得注意的是，七個被巡視點均收到領導幹部問題線索，並轉交中紀委、中組部等有關方面處理；同時，七個地區或單位均暴露了幹部選拔任用等方面的問題。
均收到領導問題線索
中央巡視組第二輪巡視始於去年10月底，進駐被巡視點為期2個月。
按照巡視流程，被巡視點將在反饋後2個月內向中央巡視工作領導小組報送整改情況，並按要求適時向黨內和社會公開，領導小組對整改落實情況進行監督檢查。
“目前中央巡視組的權威很大，應該說巡視的環境非常好。”湖南省紀委預防腐敗室副主任陸群接受《第一財經日報》採訪時表示。
在陸群看來，中央巡視組在巡視過程中，要克服兩個問題，一是“說情風”的干擾。巡視組畢竟不是辦案機關，主要職責是發現問題，不是查處問題，而發現的往往是表面的、皮毛的問題和線索，很容易在“說情風”中被忽略。二是腐敗集團的抵制。地方一些腐敗分子非常害怕上級巡視組的巡視，在巡視前和巡視過程中，必然會採取一些措施，掩蓋真相，混淆視聽，堵塞言路，給巡視工作製造一些障礙。
從中央巡視組第一輪巡視看，第一輪所至的10個地區和單位中，9個巡視組交出“問題清單”，同樣帶回一批官員的問題與線索。
據《第一財經日報》記者不完全統計，第一輪巡視結束後，在被巡視地區或單位中，至少有6名副省級以上官員落馬。其中，貴州省委常委、遵義市委書記廖少華是被官方確認因“中央巡視”而案發的副部級官員。
選人用人成共性問題
綜合七地的巡視反饋情況看，七個被巡視點均暴露出領導幹部選拔任用方面的共性問題。
安徽省發現“少數領導幹部在選人用人等方面以權謀私”；山西省“用人上的不正之風仍然存在”；新華社的措辭較輕：“選人用人不盡合理，人事檔案管理不嚴”。而三峽集團“選人用人工作問題比較突出，工作程序缺失，個別領導人員帶病上崗，一些關鍵崗位長期不交流”。
湖南省幹部選拔任用問題更為突出。
2月24日上午，中央第十巡視組組長陳際瓦在反饋意見時稱，“對一些幹部使用把關不嚴，幹部任用工作領導打招呼、拉票跑要之風較為突出，機構改革滯後，幹部超編超配問題嚴重”。
在巡視組反饋上述意見的前一天，新華網發布消息稱，湖南清理、規範了976名違規兼職“廳官”。
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