中評社香港1月14日電／“一名機關處長業餘時間私自動用車輛外出”，這看似是個“小題”，卻在第54集團軍引發了“大做”。近日，集團軍領導責令當事人在首長機關交班會上說明原因、作出檢討。舉一反三，該集團軍在團以上黨委機關深入開展“對照‘三嚴三實’要求，我們的差距有多大”主題討論，鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果。
據解放軍報報道，集團軍一位領導介紹，結合開展“三嚴三實”教育整頓，他們在團以上黨委機關開展訓風演風考風、會風文風話風、幹部選拔任用等9項整治，硬起手腕正風肅紀。
“嚴”字當頭。集團軍團以上黨委對侵佔士兵利益、管理簡單粗暴的13名幹部作出降職、記過處分;壓減開支千餘萬元用於戰備訓練;清退不合理住房60多套。通過在局域網上開設監督信箱、派出督查小組對駐地娛樂消費場所明察暗訪等辦法，把管理的觸角延伸到了“生活圈”和“交往圈”。
“實”字為本。集團軍立起戰鬥力標準這把尺子，“翻箱倒櫃”查找出13類、30多個與提升戰鬥力不相適應的陳舊觀念和習慣做法，對3個問題較多的旅團級單位主官進行點名批評，還組織千餘名營連主官大考核、大排名，對8名成績不過硬的幹部作出崗位調整。
集團軍逐級建立完善檢查講評、情況通報、形勢分析、責任追究制度，確保9項整治“整”到根本，“治”出成效。前不久，上級對該集團軍軍師旅團四級黨委班子進行測評，機關和部隊滿意率均達95%以上。 |
