中評社北京9月26日電／港媒稱，中國足協脫鈎國家體育總局之後迎來人事改革，首個公開動作是向社會招聘20名員工，同時一部分中層幹部據報以“不適合足球工作”被勸離。
據香港《南華早報》9月24日報道，一個多月前，國家體育總局公布《中國足球協會調整改革方案》，宣布足協和體育總局“脫鈎”，擁有人事管理等方面的自主權。
9月初，《體壇周報》報道，多名處級和副處級人員被“約談”，雖然足協員工大會上，員工被告知可以自行選擇是否放棄公務員身份，在新足協工作，還是繼續留在總局系統，但并不是所有人都可以完全決定自己的去留。
23日，《京華時報》報道，足管中心的50餘名在編人員中，大部分人員選擇留下，少數人選擇離開，還有部分人員被列為“不適合足球工作”行列而被勸離。
報道稱，什麼是“不適合足球工作”？官方并沒有給出一個詳細說明。《澎湃新聞》則引述一名知情人士稱，足協內部一些人有能力，但不喜歡足球，本 來就希望離開；有些人有能力，也不想離開，但還是被勸離，因此還看不到具體的標准，“有可能是足協領導結合內部情況作出的決定”。
報道稱，長久以來，中國足球其中一個常被詬病的問題就是“外行管理內行”。但還是有相關人士表示，希望官方能給一個不能留下的說法。 “如果就這麼不明不白地離開，將背負很多莫名的包袱，也是對我們個人和家庭的不負責任。”
《澎湃新聞》引述一名足協內部工作人員稱，目前“二選一”的工作已經結束，中層變動對普通員工沒有影響，但未來就很難說。 |
