人員變動欠缺磨合
在世界冰雪強國普遍重視冰壺運動員培養和訓練後，中國冰壺一直沿襲的“集中培養”式的精英訓練模式便不再具備顯著的優勢，而上一個奧運周期，中國女子冰壺隊的人員變動又進一步“雪上加霜”。
“冰壺在中國還是小衆運動，場館缺失讓許多人想參與進來卻沒有機會，所以，中國冰壺訓練的發展道路非常艱難，只能是少數人通過在國外訓練的方式進行提高。”譚偉東說，“一旦其中有些人不能繼續堅持，在人員上就會出現青黃不接的狀況。”據譚偉東介紹，參加本屆平昌冬奧會的中國女子冰壺隊是去年7月才正式組建的，因此備戰期非常短暫。
為什麼會出現這種情況呢？溫哥華冬奧會和索契冬奧會，中國女子冰壺隊都是由2009年的世錦賽冠軍班底出戰。但2014年後，柳蔭、岳清爽、周妍和王冰玉均離開了國家隊，直到2016年，周妍和王冰玉才重新歸隊，而柳蔭和岳清爽則徹底退役。此後，由周妍、劉金莉、王芮和王冰玉組成的新一屆中國女隊曾在2017年札幌亞冬會上奪得冠軍，但隨著中國冰壺混雙取得了平昌冬奧會參賽資格，為了讓王芮專注於混雙，中國女子冰壺隊再次進行了人員調整，麻敬宜補充進隊。這意味著在過去兩年里，中國女子冰壺隊在備戰奧運會的關鍵時期，陣容一直在不斷調整。“我們是一支新組建的隊伍，在一起配合的默契度包括技術的准備還不是特別充分。”譚偉東說，“我希望本屆奧運會的勝與負、得與失，都會對2022年北京冬奧會帶來更大的幫助。” |
