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| 2012年4月，賭球案審判時，球迷在法院門前高舉標語表達心聲。（資料圖） |
中評社北京7月16日電／中國足球的問題出在哪？一百個人有一百種說法，但最終都少不了一個：體制！
別的不說，僅說足球假賭黑案件，長達12年，從足管中心兩任主任謝亞龍、南勇到多名中層幹部和多家俱樂部均牽涉其中，成為足球“窩案”……
這意味著什麼？意味著如果一個國家的足球最高管理機構這個根子都爛了，中國足球焉能有出頭之日？
中國足球管理體制展示的問題，恰恰是世界杯上大多數參賽國家如德國、荷蘭甚至近鄰日本成功的因素。對比之下，我國足球管理長期處於一種“管辦不分”的狀態，具體表現為：
第一，兩塊牌子一套人馬，既是裁判員，又是運動員。這種體制容易催生政績足球、出線足球，但對足球普及、人才培養等基礎工作重視不夠。同時，行政干預如改變聯賽賽制等情況時有發生。此外，受到奧運戰略、全運戰略的影響，中國足球不能按足球自身規律發展。
第二，足協管理者由行政任命產生。歷屆足協一把手們雖有管理經驗，但在足球這一市場化程度極高的項目面前短時間內很難具備駕馭能力，因為市場化項目對資源配置、整合和渠道開拓有很高要求，但這些一把手們往往缺乏這方面的能力。即便多年後他們具備了這種能力，也到了卸任或換崗的時候了，這與許多國家（或地區）的足協掌門人一幹就是十幾年甚至幾十年、保持政策穩定性的情形迥異。
第三，囿於事業單位工資、福利政策限制，中國足協難以吸引到更為出色的人才，從而組建結構更合理的團隊。
體制之困，成為我國足球體系建設落後、裹足不前的重要原因。
首先，足球人口極度縮水，與世界人口大國和世界第二大經濟體的地位嚴重不符。其次，職業化改革只是簡單把足球推向了市場，功利色彩十足，對於青少年培養這種公益性項目重視嚴重不夠，導致青訓體系坍塌，時至今日新的體系都未能有效建立。第三，國字號成績一降再降及“假賭黑”的出現，使得中國足球形象越來越差，許多從事足球的孩子既荒廢了學業，又沒有踢出來，就業產生了困難，從而引發家長對足球的觀望，不希望孩子從事足球行業，再加上缺乏場地、師資、專業從業人員等，導致足球人才培養緩慢。 |
