|
| 今年中超冠軍金杯屬誰？ |
中評社北京3月9日電／本周末，以“改變”為主題的2015賽季中超聯賽在眾人的期待中拉火爆大幕。中國足協表示，希望通過倡導整個“中超大家庭”成員從小事做起、從身邊做起、從現在做起，從自身力所能及的一點“小善事”、“小改變”逐步形成改造聯賽的整體氛圍，讓中超聯賽真正步入良性循環。
華西都市報報道，“真正步入良性循環”表明了中超賽事組織者的決心。而這種決心實際上也反映出中超還存在有待改善的問題。究竟有哪些問題還在困擾著中超乃至整個中國職業足球？
首先，俱樂部的發展依然缺乏穩定性。沈陽中澤在冬季轉會的最後關頭退出就是極其鮮明的例子。中澤的退出讓20多名球員的飯碗一時沒了著落，反映出中國足球職業聯賽缺乏穩定性。而因為中甲聯賽既沒有保證金制度，又因為缺乏商務開發無法像中超那樣通過年終分紅對俱樂部進行約束，因此即便中國足協對中澤的極端行為有處罰的意願，卻找不到著力點。而聯賽的不穩定性還反映在重慶力帆的轉讓與回購、河北中基轉讓、太原中優嘉怡初升中甲就出走內蒙古……這種不穩定性的實質是城市足球文化的缺失，也正是這種缺失，使得足球對於城市無法形成黏性，使得俱樂部沒有培育出穩定的球迷群體，俱樂部投資人更換頻繁、名稱更改頻繁也就不難理解。在這一點上中國足球絕對應該向足球發達國家學習，應當有雄心和決心，打造像曼聯、皇馬、拜仁那樣的百年俱樂部。
其次，規章制度需要進一步完善。聯賽屢屢曝出的欠薪事件、陰陽合同導致的齟齬都反映出完善規章制度的迫切性。這一方面需要作為當事主體的俱樂部和運動員具有契約精神，不能為了一己私利而簽署陰陽合同；另一方面需要主管部門設置准入“門檻”並嚴格把關。這一點中國足協也有了積極的舉措：要求各中超、中甲、中乙俱樂部在規定期限內上報已支付運動員、教練員、工作人員工資獎金的證明，並在足協官網進行公示；對於要求通融的行為一律喝止，從源頭上把好關；還取消了運動員轉會手續費，減輕了俱樂部負擔。
|
