但另一方面，付錢太多也未必能獲得勝利。自2002年以來，所有支付奢侈稅和工資合計超過1億美元的球隊中，只有2009-10賽季的湖人和2010-11賽季的小牛獲得了總冠軍，其餘23支球隊的平均勝率只有51.9%。
當然，給優秀球員高薪是應該的。最近13個總冠軍中，有9支球隊付出了奢侈稅，這些球隊平均能從他們隊內最高薪的球員身上獲得13.1%的致勝率。這些球員分別是勒布朗-詹姆斯(2次)，蒂姆-鄧肯(2次)，凱文-加內特，科比-布萊恩特(2次)，德克-諾維茨基和理查德-漢密爾頓。其中2012-13賽季的詹姆斯致勝率最高，達到了19.3%，2003-04賽季的漢密爾頓最低，只有8.1%。
但給那些球員高薪，是值得討論的。精英球員值得給高薪，但不是精英球員，就不值得了。上賽季，勇士先發五虎(庫裡，湯普森，巴恩斯，格林，博格特)合計薪水為3060萬美元，而科比和林書豪的合計薪水是3190萬美元，你覺得誰劃算？
所以說，給過了巔峰期的老將高薪是不劃算的，但不給老將高薪，又對不起他們之前的貢獻。所以我提出應該設計一個“傳奇(遺產)條款(Legacy Rule)”，只有部分符合條件的“傳奇(legend's)”能用這個條款。所謂“傳奇”，就是年齡要滿32歲，為同一支球隊效力超過10年。這個10年不一定要連續的，所以勒布朗-詹姆斯和凱文-加內特這樣離開原來球隊，後來又回歸的巨星也可以享受。
享受“傳奇條款”的球員，薪水不會完全計入工資帽，而是少計入10%，并從第二年開始，逐年少計入10%，最多少計入50%。以韋德為例，假如他和熱火簽下一份為期5年，起薪為2000萬美元的合同，他的後續四年薪水分別是2150萬，2300萬，2450萬和2600萬。而根據“傳奇條款”，他第一年計入工資帽的薪水是1800萬美元，隨後四年分別是1720萬，1610萬，1470萬和1300萬。這樣既保證了韋德薪水，也為球隊的操作留下了足够的空間。球隊也就會樂於為這樣的老將獻上長約。（來源：新浪體育） |
