中評社北京2月4日電／北京市人事爭議仲裁委員會（以下簡稱仲裁委員會）2日開庭審理了蘇小春訴國家體育總局足球運動管理中心，請求繼續履行聘用合同、支付工資等的人事爭議一案。目前，當事雙方堅持己方訴求，未接受仲裁委員會調解，仲裁委員會未當庭作出裁決。
當日，蘇小春和律師姚燕慶出庭，足管中心則由代理律師田鳳常出庭。據介紹，當日庭審中，當事雙方闡明了各自訴求，并提交了相關證據。仲裁委員會進行了調解，但雙方堅持各自訴求，仲裁委員會并未當庭作出裁決。
蘇小春表示，如果仲裁委員會作出不利於他的裁決，他將向人民法院提起訴訟。
蘇小春於去年12月30日向北京市人事爭議仲裁委員會遞交了包含完整材料的仲裁申請書，他在仲裁申請書中稱，自己是足球中心財務主管，其請求事項主要包括：要求被申請人繼續履行與申請人共同簽署的《事業單位聘用合同》；補發申請人自2015年12月1日起的工資和福利，并追加按工資每日萬分之三的經濟賠償等。這裡的“申請人”和“被申請人”分別指“蘇小春”和“足球運動管理中心”。
蘇小春在申請書中稱，提出上述請求的事實與理由是：一、被申請人在未征得申請人同意的情況下，於2015年11月23日書面通知申請人，要求申請人於2015年11月30日前，前往其他單位報到。二、被申請人於2015年11月30日通知其財務，自2015年12月1日起停發申請人工資及福利。三、被申請人於2015年10月22日停止了申請人作為財務領導的權力。 |
