確實，在CBA聯賽的發展過程中，很多制度的完善或者硬件設施的改善，都是自下而上推動完成的。比如，曾發生在天津隊和深圳隊之間的球場衝突，一度造成現場極度混亂，這起暴力事件在為籃協敲響警鐘的同時，也迫使籃協要求增設兩台朝向球隊替補席的攝像設備，以方便出現賽場問題時取證。而在此之前，面對頻發的CBA球場暴力事件，籃協作出的反應僅僅停留在停賽、罰款的層面上。
當然，這并不是說籃協全無主動作為。在李元偉擔任籃管中心主任的時代，中國籃協就曾推出“北極星計劃”，CBA賽場的場館溫度、燈光照度等硬性措施的改善，曾給CBA帶來不小的變化。而在信蘭成擔任籃協掌門人的時期，籃協對聯賽處罰規則也有過進一步的細化和修正。本賽季實施的技術犯規、故意犯規累計停賽的措施，就取得了不錯的效果。
但這些顯然不能滿足CBA聯賽迅速發展的需要。同樣是季後賽首輪，提前一輪結束的遼寧和廣廈之間的較量，就出現了爭議性事件。在雙方的第二場比賽中，遼寧隊主帥郭士強投訴稱，廣廈外援福特森對遼寧隊替補席出言不遜，由於沒有直接證據證明福特森言語過激，最終的結果只能是雙方各執一詞、不了了之。根據CBA聯賽紀律處罰規定，如果福特森確實有“口頭侮辱他人”的行為，可以被處以停賽1～5場。但問題是，即使有充分的證據，如何界定“口頭侮辱他人”呢？
就在前不久，NBA出現過類似情況。勇士隊的格林在和快船隊交鋒時，對皮爾斯出言不遜：“你也要搞告別巡演嗎？球迷們沒那麼喜歡你，別以為你是科比。你搞不成告別巡演，他們壓根兒不喜歡你。”很多人認為，格林過分了，但也有人覺得，這不過是垃圾話，屬於球場文化的一部分。
事實上，NBA對於不恰當言論并沒有什麼明文規定，而恰恰是沒有什麼規定，卻成為最嚴苛的規定。因為你說的一切，都有可能成為不恰當言論。而且每個人都清楚，紅綫是不能公開批評裁判和隊友，否則就會被罰款、停賽，而底綫則是種族主義。於CBA而言，由於職業化程度不高，顯然無法形成統一行業內部認可的“潛規則”，更加細化規則，就成為更加實際的做法。就福特森事件本身來說，當值的3名裁判都是國際級裁判，應該可以聽懂福特森當時的言語，并作出基本判斷，為是否處罰提供依據。如果不能，籃協則應該在提升硬件上想想辦法，比如增設轉播錄音設備，確保聯賽更加正常平穩的進行。
2月23日，姚明在出任中國籃協主席伊始，就明確將自己的“第一把火”燒向CBA聯賽，“只有把聯賽搞好，才能達到非常大的社會影響力，吸引更多的投入進來，帶來更多的想法和資源。要解決這個問題，其實就要解決一系列問題”。在諸如延長聯賽時間、增加聯賽場次等改革能否實現尚不明朗，并很有可能遇到阻力的情況下，從提升CBA聯賽硬件水平、修訂相關規則入手，不僅相對更容易，而且還會贏得進一步改革的空間。（來源：《中國青年報》） |
