中評社北京7月24日電／浙江省兩新組織通過線上線下結合、黨員自主點單等方法，提供多元化學習渠道，保證學習教育取得效果。
7月21日晚，位於紹興柯橋區浙江永利集團29樓的“夜學教室”燈火通明，集團財務部32名工作人員正在這裡開展“夜學”。學習的內容除了會計實務相關專業知識外，“兩學一做”學習教育相關內容也是重點。
浙江日報報道，今年以來，永利集團建立了夜學制度，結合“兩學一做”學習教育，組織700多名黨員職工夜學。
在“兩學一做”學習教育中，浙江省緊密結合非公有制企業和社會組織生產經營實際，創新方式方法，通過區域統籌集中學、行業龍頭引領學、書記示範帶動學、緊貼生產嵌入學、拓寬渠道靈活學、查找短板精准學、互看互比競賽學等“學習七法”，引導兩新組織黨員深入學習黨章黨規、深入學習習近平總書記系列重要講話精神，推動廣大黨員學實學深學透、真學真懂真用。
兩新組織普遍規模較小、分布較散、黨建陣地較缺乏。針對這一實際情況，浙江省各地依托全省29506個區域性黨群服務中心(站、點)組織小微兩新組織黨員學習，同時加強資源統籌整合，及時將黨群驛站、結對共建單位黨員活動室等向小微兩新組織黨員開放。
在杭州愛立特生態環境科技有限公司，每名黨員都有“三清單一承諾”。黨員們根據自身實際，真查實改，曬出“問題、整改、責任”三張清單，條目式列出理想信念模糊動搖、黨員意識淡化、宗旨觀念淡薄、精神不振、道德行為不端等五大類18項問題，以及對應問題的18項整改措施、9條黨員責任。公司黨總支還劃定了黨員責任區，每名黨員都在工作中“亮明黨員身份，承諾服務內容”，發揮先鋒模範作用。
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