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| 勞工團體與學生代表召開記者會秀出學校周邊的不良勞動條件店家地圖。(中評社 戴祺修攝) |
中評社台北12月19日電（記者 戴祺修）台灣工人先鋒與中山大學、輔仁大學、兩校學生會及政治大學、東海大學工會代表19日召開“基本薪資調高在即，北中南跨校大學周邊薪資地圖調查”記者會，台灣工人先鋒代表理事吳昭儒表示，台灣大學周邊學生工作機會有67.77%店家至少有違反一項勞基法，同時有44.08%沒有替員工投保勞保，希望地方政府能積極勞檢、課綱納入勞權教育、政府要通過勞動教育法，避免雇主剝削青年學子。政治大學代表潘郁涵希望蔡英文要正視青年學子勞動權益問題，協助台灣青年脫離被壓榨的魯蛇環境。
針對大學周邊工作違法情形，吳昭儒表示，過去半年間工人先鋒與四校代表針對周邊211間商家遵守勞基法規定的狀況進行調查，三分之二的店家有違反勞基法相關規定的情形，其中特別嚴重的是沒有投保勞保，這會讓打工同學們若發生職災無法獲得理賠，勞保年資計算也會受到影響，同時有45.05%商家國定假日上班沒有給兩倍工資，大學周邊店家提供不佳的勞動條件，是戕害青年學子的打工權益。
中山大學代表林彤表示，中山大學在本次調查中，周邊店家共有23家店家出現薪資沒有達到基本工資，加班費無國定假日兩倍工資等問題，他自己過去打工時也出現類似情況，過去基本工資在120元時，中山大學周邊的飲料店時薪僅80元，也沒有投保勞保，使得中山大學同學出現遭高溫飲料嚴重燙傷，卻求償無門的窘境。
東海大學利祐任表示，東海大學周邊商圈員工與消費族群都是東海學生，但整體調查起來有99%店家都是違法超過兩項，僅有少數連鎖店有遵照勞基法，東海商圈以餐飲業為主，所以多數職災以燒燙傷等外傷為主，但調查中發現大學生對自己的勞動權益了解比例十分低，因此也不知道對自己權益保障的途徑。
政治大學代表潘郁涵表示，許多人認為學生就該做好學生工作，不應該在外面打工荒廢學業，但許多學生是需要用打工的薪資來度日，也因此勞工與學生的雙重身分使得學生在勞資雙方的立場中更是弱勢。政治大學周邊26家經過調查的店家中竟然只有一家是合乎勞基法規定，實際詢問打工學生經驗發現很多是不當扣除休息時間，甚至在出現勞資糾紛時，弱勢學生還會遇到法律訴訟的風險，甚至連校方都有帶頭違法的問題出現，希望蔡英文要正視青年學子勞動權益問題，協助台灣青年脫離被壓榨的魯蛇環境。
青年勞動九五聯盟理事長周于萱表示，聯盟從2004年開始就一直在推動基本時薪上調，但在2016年的十年後還發現有高比例的商家還是在違反勞基法，這讓大家非常失望，特別調查中會發現勞動條件南北差異特別大，中南部遵守勞基法的商家與工資比例更低，要改變青年勞動條件除了政府的宣導與勞檢外，還是需要青年自己出面爭取權益。 |
