激情中綻放青春
當身著藍色工作服的邱雲站在眼前，你可能很難想象，正是這位華旺集團機電部主管，帶領團隊歷經兩年，設計和改造出全球最大、最先進的裝飾紙生產線；也是他，面對國外專家束手無策的問題時，經過四晝夜作戰成功攻克難關。同時，他還設計出了完全不需消耗任何能源的“冷凝水控制箱”，讓困擾整個造紙行業的冷凝水滴水難題徹底得到解決。
2000年，邱雲到臨安市技工學校實習，成為一名機修工學徒。17年間，這位80後年輕人從普通維修工晉升為機電部主管，現在的他已成長為生產一線的“技能大師”和“青年標杆”。
工匠並非老手藝人的專利。除了不少原本在浙江省廣大職工中具有號召力的“技術大牛”，首批100名“浙江工匠”也不乏新生代的技能高手。8名80後的“浙江工匠”印證了一句流行語：年輕無極限。
1989年出生的呂洋是首批“浙江工匠”中最年輕的一位。別看他年紀輕輕，卻已經在浙江亞龍教育裝備股份有限公司從事數控維修工作11年。不管是什麼樣的數控機床，只要經過他的手，就能診斷出機床的病灶，就能說出如何進行維修和後續保養。見過呂洋手藝的同行竪起大拇指：“小呂師傅幹的活，讓人放心!”
在距離地面49米的高空，竺士傑帶上徒弟扶著扶手，小心挪步至駕駛室。19年前，年僅18歲的竺士傑從寧波港技工學校畢業，分配進入寧波港集團學習龍門吊和橋吊操作。剛開始，他技術粗糙，還被同事取了綽號，但經過兩年多鑽研琢磨，他成功研究出穩、准、快為特點的“竺士傑橋吊操作法”，入選寧波舟山港橋吊司機的培訓教材。去年，他還參加央視一套的《挑戰不可能》節目，完成橋吊踢足球的挑戰任務，在全國觀眾面前好好炫技了一把。
“未來的‘浙江工匠’不能僅僅停留在吃苦耐勞的‘師傅型’工匠，而是要培養出術業有專攻、技術有高度，用現代科技武裝的、有人文精神的現代工匠。”省工業和信息化研究院院長蘭建平認為。
“眼下，‘中國製造2025’的宏偉藍圖正徐徐展開，要如期實現這一戰略，只依靠現有的老一輩工匠是不夠的，需要更多的‘新鮮血液’。”省總工會有關負責人說，這是一個呼喚匠心回歸的時代，也是一個擁抱“匠才”輩出的時代。隨著“浙江工匠”選樹活動的深入推進，一定會讓工匠精神擦亮愛崗敬業、勞動光榮的價值底色，引領質量至上、品質取勝的企業風尚，讓工匠精神蔚然成風，成為一種時代氣質。
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