車俊強調，各級各部門要為人才發揮作用、施展才華提供廣闊天地，讓各方面人才在浙江各得其所、各展所長。要加快搭建人才幹事創業的大平台，強化其對人才的吸附效應。深入推進杭州城西科創大走廊等重大創新平台建設，打造好產業創新平台；以超常規的思路、辦法和政策，千方百計引進國內外著名高校，打造好高等教育平台；加快引進和建設一批頂天立地的國家實驗室、重大科學裝置、高端研發機構，打造好科技研發平台。要進一步打開智力轉化的大通道，把人才與資本更好地對接起來，把更多科研成果推向市場，為下基層人才配套更多的項目，切實把人才優勢轉化為經濟優勢、發展優勢。
車俊要求，要進一步完善人才政策，抓緊出台《高水平推進人才強省行動綱要》，謀劃實施一批重大人才舉措，切實解決好人才評價難、受益難、流動難等問題，全面優化人才發展環境。同時，要進一步加強黨對人才工作的領導，以更加寬廣的胸懷抓人才工作，在放權鬆綁上有新的突破，處理好有效市場和有為政府的關係，不斷提高人才工作的科學化、規範化、制度化水平，為“兩個高水平”建設提供強有力人才支撐。
袁家軍強調，要強化思想自覺，增強做好人才工作的責任感和緊迫感，加快謀劃一批最能補齊發展短板、最能激活潛在優勢的重大人才舉措，增創人才戰略資源新優勢。要強化行動自覺，圍繞大灣區大花園大通道建設等重大戰略、之江實驗室等重大創新平台建設和重大產業發展育才引才用才，高水平推進人才強省。要強化工作自覺，加快編制創新目錄和引才目錄，繪制特色產業地圖和特色人才地圖，不唯地域引進人才，不求所有開發人才，不拘一格用好人才，著力打造人才生態最優省份。 |
