中評社北京3月20日電／“這下我們心裡更有底了，以後有法律方面的問題就聯繫你們。”昨天（3月19日）上午，嘉興桐鄉市新龍寢具有限責任公司負責人陳建興高興地說。原來，當天，烏鎮鎮組織委員孫傑、烏鎮綜治辦副主任鐘祥芬等人一起來到該公司，為公司每名黨員送上了一本《憲法》，與公司黨組織成員座談，還實實在在徵求意見建議，指導公司黨建工作的開展。
在交流中，陳建興表示，這幾年隨著公司的不斷發展，時常遇到一些法律方面的難題，但一直缺乏法律方面的專業人士，去年一起與員工之間的勞動合同糾紛就牽扯了公司不少精力。得知這一情況後，鐘祥芬立刻把自己的聯繫方式告知陳建興，還告訴他，現在鎮上有一個專門的法律服務團，可以為企業提供法律方面的咨詢等服務，以後有這方面的難題，就隨時聯繫。
雖然整個走訪交流只有短短一個上午時間，但陳建興心裡感覺特別溫暖，“我們平時生產經營很忙，很少去找鎮裡的幹部，沒想到他們主動來廠裡，而且還是實實在在為我們帶來了一些便利，挺感動的。”
事實上，連日來，這樣的走訪交流活動正在烏鎮鎮企業、村（社區）、農戶（居民戶）家中廣泛開展。“從這個月開始，我們就在全鎮黨員幹部中開展以‘進企業問轉型之策、進網格問三治融合、進農戶（居民戶）問民生所需’為主要內容的‘三進三問’活動。”烏鎮鎮黨委副書記董樹華告訴記者，該鎮希望通過探索建立這樣的長效機制，推動“三服務”活動務實精准高效開展。
2019年元旦後的第一個工作日，省委啟動了“三服務”活動。此次烏鎮開展的“三進三問”活動就是“三服務”在該鎮的基層延伸。在服務企業方面，該鎮全面落實鎮幹部聯繫企業制度，明確要求幹部每季到聯繫企業不少於一次，當好企情的“信息員”、政策的“宣傳員”、發展的“服務員”、矛盾的“調解員”、黨建的“指導員”。在服務基層方面，該鎮結合“三治融合提升行動”“一網雙聯”“黨員聯戶”工作，推進黨員先鋒站（烏鎮管家工作站）建設和實體化常態化運轉。明確聯村（社區）領導要帶聯村（社區）幹部每半年與村（社區）幹部開展一次談心談話，掌握聯村（社區）幹部的思想和工作動態，幫助理清工作思路，指導好聯村（社區）“三治融合”工作等。在服務群眾方面，全面開展黨員聯戶工作，深入開展“便民集市”進村（社區），確保年內走遍30個村（社區），探索建立機關值班幹部下基層走訪服務機制，值班當天由鎮班子領導帶隊進社區走訪服務，以“金融惠農”行動為載體，各聯村（社區）幹部與農商行員工一起入戶走訪，宣傳黨的方針政策，幫助群眾解決各類問題。
值得一提的是，為切實加強“三進三問”活動的實效，烏鎮還明確要求黨員幹部填寫好《烏鎮鎮幹部走訪服務企業記錄表》《烏鎮鎮社情民意記錄表》，由本單位“三服務”活動聯絡員收集匯總後，每月定期報送給鎮活動辦公室，對走訪服務過程中收集的問題，能解決的，馬上解決；一時無法解決的，做好解釋工作，把問題帶回認真梳理，研究解決，並做好跟蹤答覆工作，做到事事有回音、件件有落實。
來源：嘉興日報 |
