胡到中組部上任時有人放了鞭炮，這自然是一種“有聲”的鼓勵，因為胡確實太難了。當時中組部的統計說，全國脫產幹部有1700萬，因為政治運動的“無情打擊”，立案受審查的約17%。
胡耀邦說，凡是不正確的結論和處理，不管是什麼人定的、批的，都要改正過來。有人說，那毛主席批的案子呢？胡回答，只要證明是錯的，都應該平反。
到1984年底，中國最終平反糾正了300萬幹部的冤假錯案。
胡同時“改正”了“反右”運動中的55萬“右派分子”。有人說改正得太多了，胡回答，當初抓的時候，為什麼不嫌多？
人們日後評價胡的上述兩個舉動：第一是解放了思想，第二是解放了人。對胡來說，他所做的，是讓這個國家的人們能正常地思考，且不會因此被冤案所係。而被解放了思想和身心的人，最終匯成了改革的洪流。
政治生活正常化：“黨內不許殘酷鬥爭”
和鄧小平一樣，胡同樣是橋牌高手，而且叫牌積極，從不猶豫，這與他的處事風格類似：敏捷，明快。
此前的1980年，剛剛當選為中央委員會總書記的胡就在思考如何避免“文革”這樣的災難，“這就要從我們黨和國家的製度上想辦法……盡可能堵塞漏洞。”
他決心建立一套完整的黨內生活製度，防止正常的黨內意見分歧演變成不正常的黨內政治鬥爭。這年11月，他作了《做一個徹底的唯物主義者》的報告，對個人崇拜進行了嚴厲的批判。他在當年的宣傳工作會議上說，毛的功績要講透，錯誤也要說透。
1981年的春天，在胡的推動下，《關於黨內生活的若干準則》正式公布，重點在於“堅持集體領導，反對個人專斷”。
《若干準則》中一些針對“文革”流弊的條文在現在看起來依然“觸目驚心”：“黨內鬥爭，不許實行殘酷鬥爭、無情打擊”；“反對某個同志的某個意見，不等於反對這個同志……更不等於反黨”。
然而這還不夠，另外緊迫的是，如何實現正常“交接班”的問題。胡的目光放在了廢除“領導幹部職務終身製”和加緊選拔年輕幹部上——這也是鄧的主張，在1979年，鄧便說，“老同志要讓，要認真地選接班人”。胡堅決地支持了他。
胡耀邦說，中央書記處的11個書記加起來718歲，歲數太大了。他還說，“幹國家主席幹一輩子，幹到最後一口氣，怎麼能不產生個人崇拜……”
這一年的中共十二大，廢除“領導幹部職務終身製”被明確地寫入黨章。興奮的胡準備自己去實踐它，“十二大一散會，他就跟我說，十三大後，他就退下來。”胡生前的秘書李漢平對南方周末記者說。
也是在這次黨代會上，中共有步驟地實現了高級幹部的新老交替。在當時選出的348名中央委員和候補委員中有112人年齡在55歲以下，其中有江澤民、李鵬、李瑞環、尉健行、羅幹等等。而最年輕的胡錦濤，只有39歲。
胡想讓老人們放心，在十二大結束的當天，39位年輕的新當選的中央委員和候補委員們被特意安排和鄧小平、陳雲等元老見面。胡在旁邊鼓勵說，“膽子大一點，站到前面來。”
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