中評社北京11月17日電／新華網報道，入戶調查時，檢查組問村民“每周能吃幾次肉”，回答“一周一次”不合格，必須回答“想吃就吃”才算通過……據最新一期《半月談》報道，不少基層單位迎檢時會碰到一些教條主義的考核方式和檢查細則，為此要費盡心思琢磨上級心目中的“標準答案”，不僅消耗基層幹部的時間和精力，還容易滋生“只看表面，不顧實效”的歪風，導致考核形式主義。
除了吃肉的“標準答案”外，為了迎檢，有的村專門雇人把村民門前的柴火垛整理了8次，只是要排成一條線以便通過檢查；有的村把才建好不久的水泥路加班加點進行拓寬，而另一條老百姓急需修通的路，卻遲遲沒法動工……這些誇張、扭曲的做法讓人瞠目結舌，也讓基層幹部苦不堪言。
無可否認，考核是為了推動工作，上級的檢查考核是必要的監督手段，有助於推進相關工作在基層落實，但如果檢查考核的形式過於機械，會導致基層幹部的精力用錯了地方，也讓考核檢查嚴重變味走板。上面要“標準答案”，下面便備好樣板模範，檢查過分強調硬性指標“不打折扣”，只顧“面子”，不管“裡子”，從而形成迎檢“套路”，也便催生了各式各樣的奇葩迎檢方法。
迎檢“標準答案”是典型的教條主義，不顧具體條件的生搬硬套，高高在上、不合常理、不接地氣的檢查考核會讓基層無所適從，逼得基層“另辟蹊徑”，琢磨出一些令人咂舌的“對策”強行“對標”上級要求，導致最後結果與檢查的初衷背道而馳，重留痕、輕實效，一刀切，不僅查不出問題反而用好看的形式掩蓋了工作本身存在的問題，助長了形式主義歪風，讓群眾失望，也嚴重損害了政府公信力。追求“標準答案”的迎檢教條主義害人不淺。
近些年來，從中央到地方都在提倡給基層減負，但多種多樣的迎檢“標準答案”，說明這種自以為是、迷信、刻板的新老主觀教條主義和形而上學的思想行為長期存在。教條主義生搬硬套，脫離實際，與時代的發展要求和群眾的期許格格不入，必須大力摒棄。 |
