吉林省舒蘭市廉租住房和經濟適用房管理中心原科員王苑，騙取廉租房補貼款458萬餘元。其被抓時，已揮霍340多萬元。一名普通科員，騙取巨額公款，這是因為他把工作漏洞當成貪腐“黑洞”，先後利用70戶偽造的或已取消補貼資格人員的檔案號、返回來的銀行存折和銀行卡等虛假信息，進行重複申報，申請補貼款。
同樣借工作漏洞，湖南省衡東縣楊林鎮村賬代管中心原出納譚鵬貪污100多萬元。同事感嘆：“平時看上去挺老實的一個年輕小夥兒”。楊林鎮村賬代管中心會計出納長期由譚鵬一人兼任，單位印章也由其保管，再加上楊林鎮財政所負責人不負責任，長期對資金缺乏監管，導致村賬代管中心賬目由他一人“說了算”，讓他有機可乘。
小官巨貪是對基層政治生態的嚴重腐蝕，嚴重破壞黨員幹部的形象，黨紀國法決不允許小官巨貪現象的出現，貪婪的幹部必定會遭到嚴懲。
扶起“跌倒幹部”，拉上“掉隊幹部”
回顧2017年、2018年，全國紀檢監察機關運用監督執紀第一種形態處理人次分別為78.6萬、110.4萬。
記者梳理發現，各地各部門正積極開展回訪教育，引導受處分幹部打開心結，鼓勵他們在工作崗位上重整旗鼓、積極作為。對表現突出的依紀依法繼續使用甚至提拔重用，真正做到“懲前毖後、治病救人”。
“受過處分的人最怕被歧視，怕領導對自己有看法，在同事面前沒面子，怕一旦受處分，前途就基本劃上‘句號’了。”不少幹部受處分後，會有心理包袱，導致心情沮喪，工作推進不力。
對受處分黨員幹部進行回訪教育，既是做好受處分人員思想轉化的有效途徑，也是對受處分人員關心和幫助的具體體現。
比如，廣東省清遠市清新區三坑鎮黨員幹部黎某，扎根基層28年，一直是鎮上的業務骨幹。因違反工作紀律和廉潔紀律受到處分後，心理包袱一直解不開，總覺得自己如同“白紙蘸上了墨水”。
回訪工作中，紀委工作人員多次找黎某談心談話，耐心進行疏導：“沒有人對你另眼相看，只要正視錯誤，汲取教訓，改了就是好同志。”經過多次談話，黎某從內心意識到，“組織沒有放棄我，感到很暖心”。
同樣，四川省達州市大竹縣財政局總會計師李順華，在接受回訪教育後感慨地說，“受到處分後，既惶恐自卑，又壓力巨大，是組織的回訪教育幫我解開心結，重拾自信，獲得‘新生’。”
各地紀檢監察機關充分考慮受處分人員的情況特點，量身定制回訪方案，確保每一名受處分人員都能夠感受到組織的關懷。對表現突出的人員，繼續使用甚至提拔重用。
廣東省廣州市花都區統計局黨組書記、局長許存夙，在擔任花都區原新華街黨工委委員、街道辦副主任期間，受到過黨內警告處分。處分沒有影響他幹事創業的熱情，他積極履職，重點推動綠色金融街建設，認真履行河長職責，後來被評為廣州市優秀河長。
對處分期滿、各方面表現突出的幹部，廣州市堅決使用。2018年以來，廣東省共對受處分人員開展回訪教育6293人次，其中129人處分期滿後獲組織提拔或重用。
回訪教育扶起“跌倒幹部”，拉上“掉隊幹部”，起到“回訪一人、教育一群、影響一片”的效果，也有力回應了“多幹多錯”“不幹不錯”等錯誤論調，真正匯聚起幹事創業的強大正能量。
（來源：新華社） |
