中評社北京5月27日電／記者日前從江蘇省委獲悉，該省制定出台了《江蘇省黨政幹部鼓勵激勵辦法》《江蘇省進一步健全容錯糾錯機制的辦法》《江蘇省推進黨政領導幹部能上能下辦法》，建立健全鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，旗幟鮮明為敢於擔當、踏實做事、不謀私利的幹部撐腰鼓勁。
據介紹，鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”相輔相成、互為補充，容錯糾錯是關鍵一環。實施容錯糾錯，就是對在改革創新、擔當作為中出現一些偏差失誤的幹部，只要不違反黨的紀律和國家法律法規，勤勉盡責、未謀私利，能夠及時糾錯改正，都不作負面評價，免除相關責任或從輕減輕處理。
“健全容錯糾錯機制，是認真貫徹習近平總書記提出的‘三個區分開來’要求和黨的十九大精神，貫徹落實中共中央辦公廳《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見》，著眼建設‘強富美高’新江蘇全局的重要舉措。”江蘇省委常委、省紀委書記、省監委主任蔣卓慶表示。
江蘇在實施容錯糾錯中突出主要對象，重點鼓勵各級領導幹部解放思想、開拓創新，敢負責、勇擔當；有效推動身處改革發展穩定一線的幹部主動作為、敢闖敢試，引導廣大幹部爭當改革的促進派、發展的實幹家。
“認真細致開展調查核實，是實施容錯糾錯機制的關鍵。”江蘇省紀委監委有關負責人介紹，該省明確，要協同開展調查，客觀公正收集相關證據材料，充分聽取各方面意見建議。尤其是在認定環節，堅持以事實為依據，以紀律規定和法律法規為准繩，科學作出容錯糾錯認定結論。同時組織多方會商，由同級黨委（黨組）審核把關，認真開展溝通反饋，既要體現對幹部的關心愛護，又要體現對幹部的從嚴要求，對政治立場有問題的一票否決、廉潔上有問題的絕不容忍，確保容錯在紀律紅線、法律底線內進行。
據了解，江蘇充分發揮容錯糾錯機制的制度效應，堅持容錯與糾錯相結合，在容錯基礎上堅持有錯必糾、有過必改，充分汲取教訓，堅持立行立改、注重完善制度、強化正向激勵，把規矩定在前面，最大限度避免犯錯、少走彎路，提高自我糾錯、自我提高、自我完善能力。在各級黨委領導下，紀檢監察機關將會同組織部門加強指導，做好示範，發揮案例引領作用，既要避免不敢容不會容，又要防止突破黨紀國法底線，推動制度真正貫徹落實到位。
“對該容的大膽容錯，不該容的堅決不容。”江蘇省紀委副書記、省監委副主任周廣智表示，形成認定結論後，要根據不同情形區別對待、妥善處置，強化教育提醒，用好“四種形態”，真誠關心關愛，懲前毖後、治病救人，解開幹部思想扣子，讓幹部輕裝上陣、積極工作。
（來源：《中國紀檢監察報》） |
